中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩?
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发布时间：2022-04-23 18:40
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热心网友
时间：2023-05-03 23:15
程序员的数量是否已经饱和或者过剩？
任何一个行业,基本都是呈现金字塔结构。处于低端的人很多,越往上人才越少,很多大厂还不是喊着招不到人。
1、未来IT行业会持续发展，C端近几年内用人需求会缩减，B端和高级产品端会加强，对人才技术会有更高的要求，高端技术人才的春天来了。
2、初级人员的确会更内卷。
3、35岁现象短期内不会得到改变或者缓解，会变成各行业普遍现象。35岁会变成一个分割线，变成*分化线。
4、油条岗位会变少，低端业务码农，未来堪忧。
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时间：2023-05-03 23:15
程序员的数量是否已经饱和或者过剩？
任何一个行业,基本都是呈现金字塔结构。处于低端的人很多,越往上人才越少,很多大厂还不是喊着招不到人。
1、未来IT行业会持续发展，C端近几年内用人需求会缩减，B端和高级产品端会加强，对人才技术会有更高的要求，高端技术人才的春天来了。
2、初级人员的确会更内卷。
3、35岁现象短期内不会得到改变或者缓解，会变成各行业普遍现象。35岁会变成一个分割线，变成*分化线。
4、油条岗位会变少，低端业务码农，未来堪忧。
热心网友
时间：2023-05-03 23:16
1、未来IT行业会持续发展，C端近几年内用人需求会缩减，B端和高级产品端会加强，对人才技术会有更高的要求，高端技术人才的春天来了。
2、初级人员的确会更内卷。
3、35岁现象短期内不会得到改变或者缓解，会变成各行业普遍现象。35岁会变成一个分割线，变成*分化线。
4、油条岗位会变少，低端业务码农，未来堪忧。
以下是到推过程
饱和和过剩本身，是个经济学话题。
市场基础理论是需求和供给，所以分析这个问题，得从市场来看。我查了一些数据，包括国内就业情况、中美软件进出口情况等，因为贴出来内容就太多了，所以不贴了，以下开始张口就来系列。
供给，毫无疑问，多。初级程序员达到了市场消耗不了的程度了。
那需求呢？今年的需求毫无疑问是缩小了，未来需求呢？这个就得从国际大势上来看了。
因为这个国际形势这个东西，简单一两句话说不清楚，我也不太想长篇大论，所以以下忽略推导过程，只说个大概吧。
中美脱钩是个持续的过程，而不是突然性的，不可能马上拖钩了，这个过程可能会持续几十年，或者贸易战边打边和，直到世界局势突变，产生新的模式，或者来一场三战，太久的事情不好说。
软件行业对外出口会受比较大的影响，但是目前看来，欧洲、非洲、日韩中东还是暧昧状态，所以目前看来不太可能是毁灭性打击，但是具体打击面多大，暂时不清楚。
这里边最大的利好，是中美对抗的过程中，我国为了*，必须要加大国产软件的研发力度，这里面的空间很大。
另一方面，大家知道今年硕士又扩招了。硕士扩招的本质，是为了国家缓解就业，而通过延长人员上岗年龄的方式，稳定一批应届就业人口。这些人过几年一放出来，新人的内卷程度，可以想象。
IT行业会持续发展，因为除了*的需要，还需要稳就业，怎么稳呢？是时候祭出万用万灵的武器了：大基建。而软件，就是大基建的一部分，所以国家战略中，包含了区块链、大数据、智慧城市等多个软件方向。至于钱，这就是另一个话题了，暂且按下不表，反正通货膨胀是妥妥的了。古代皇帝的军费，大将军吃肉、下面人喝汤、小兵闻闻味道就行了，不报空饷就不错了，所以*分化会继续加剧。
国家通过大基建，从各个大型国有企业、事业单位流出项目，B端业务更多，各省为了稳就业和保护本省GDP，会扶持有更多优秀的本地企业获得机会。C端方面，因为投资界经济不足，不会再有前几年PPT就能拿钱的好事了，所以C端的岗位会相应减少。高端产品方面，目前看来小公司机会不多，因为小公司没这个成本，只有现金流稳定的大中型企业才有机会活下去。最近一两年比较火的行业是：区块链、物联网、大数据、云计算、VR\AR、AI等方向，技术发展方向，底层通讯、高并发、大数据等岗位，会持续火热。
热心网友
时间：2023-05-03 23:17
我认为中国程序员还没达到饱和，而且未来对优秀程序员的需求会越来越大。
1.首先从互联网行业大环境和发展前景来说，互联网在中国之所以发展这么快，是因为中国人口多，互联网能形成规模效应，中国互联网基础设施已经比较成熟了，但是还是需要一大批程序员来维护，未来随着人工智能，物联网的兴起，对高端程序员的人才需求也是很大的，所以我觉得在中国我觉得互联网仍然是个朝阳行业，对程序员的需求还没达到饱和。
2.培训机构表面很火热，但是实际从培训机构在程序员行业坚持下去，生存下去的人很少。在前十年，或者说在移动互联网的红利刚起来时，程序员们经历了最繁盛的一段时间，培训机构也是遍地开花，当前培训机构依然很火爆，说明程序员市场缺口一直都很大。
3.一路高涨的程序员薪资水平恰恰说明社会需要大量的程序员，优秀程序员依然很缺。不仅仅是互联网行业，现在很多传统行业也在进行互联网改造，各行各业都需要一大批程序员。
4.互联网行业人员流动大，很难饱和。程序员行业35岁是一道坎，很多程序员在这个年龄如果没转为管理，很多就要考虑转行，或者面临被辞退的风险，所以程序员行业虽然有很多人进来，但是也有很多人因为年龄，能力等多方面原因被淘汰
热心网友
时间：2023-05-03 23:17
不要提人工智能, 它不会取代什么, 它只会给某个职业带来帮助, 人类历史上这样的事情, 发生的简直不要太多, 数码相机出现, 把画家们都淘汰了吗)
在这种情况下, 程序员这个行业是很难饱和的
某种程度上说, 过分有这种担心, 可能是把这个职业看的太低了
好像是个人都能写代码(达到赚钱养活自己的程度)一样
5000万这个数字实在是太夸张了,
不知道咋统计的。
那么整体的市场薪资水平就可以很好的说明问题
任何一个岗位出现过剩, 都会导致其市场价值下降
所带来的表现就是薪资水平开始逐渐降低,
劳动力廉价
然而, 无论是初级程序员, 还是高级程序员
你有看到这种现象(很普遍的发生)吗?
能力要求越高的职业, 越紧缺这也是必然的
就当下的情况来看.
唯一可能存在的问题就是
在程序员中(至少中国现状是这样),
从初级向中级\高级成长的速度是普遍很慢。
