发布网友 发布时间:2022-04-23 18:39
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-11 15:08
法律顾问杨国其回复如下:足浴这个行业看似比较特殊,其实从其本质上看足浴技师的工作就是足浴店正常经营的组成部份,基于此原因,我们不难理解从而得出结论:当然要签订劳动合同,如果未签订劳动合同且符合相关条件的可以要求用人单位(足浴店)承担支付双倍工资差额的责任。热心网友 时间:2023-10-11 15:09
任何会建立劳动关系的工作,都应该签订劳动合同,这对劳动者和用人单位双方都有保障。