您好，我父亲于2002年工伤被评为6级。请问应该按照什么标准赔偿。

赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，相当于本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、法律依据：《工伤保险条例...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

具体要看你当时的选择。因为5/6级工伤可以选择一次性赔偿，也可以选择享受工伤长期待遇的，如果你选择的是长期待遇就是有的，如果是一次性赔偿就是没有的。

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤...

工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的，补助三年，8级伤残则补助26个月，补助达到期限后用人单位或者...

到08年才定的6级,那么按照最新版工伤条例规定,04年新工伤保险执行前发生,未处理完,04年工伤条例执行后完成的,按新条例处理.关于工资补偿的话,是按你父亲08年定6级时的前12个月平均工资算,不足本地平均工资的,按本地平均工资计算.就高不就低,如果前年你父亲没工作,那么就按当地平均职工工资算....

2. 从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3. 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4. 职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。十三、伤死亡赔偿金的偿标准 赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其...

腰部压缩性骨折不动手术可达十级，现在就看两个脚后跟痊愈后是否有功能性障碍，如果没有，按照10级的标准赔偿，住院及康复期间的误工费用，公司需全额支付，伙食和亲属的护理费用按当地公务员出差标准核算，10级伤残的赔偿各地标准不一样，广东的是12个月的基本工资！

存在一级伤残时,其他等级被吸收,不计算伤残赔偿附加指数。 按照2002年公安部新出台的(gb-2002)《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准附则及附录b的规定,多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿总额、赔偿责任系数和赔偿指数等加以计算。 该国家标准对多等级伤残的计算规定如下: 根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿...

一、工伤问题 工伤待遇详见《工伤保险条例》第五章。二、劳动合同问题 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有...

工伤没有评上等级，就是不构成伤残等级，只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。即：1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付；2、停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准，按月...