冰岛试行的四天工作制,究竟值不值得借鉴?

发布网友发布时间：2022-09-12 04:06

共5个回答

热心网友时间：2024-12-14 01:16

目前按照相关规定，人们一周的工作时间应该是五天，每天八个小时，超出这个时间，需要支付加班费。虽然在现实生活中有一些公司的确在执行着这样的制度，但是有大多数公司并没有完全按照这样的规定来执行。有的公司甚至根本不支付加班费，比如有些公司还在执行者996的上班时间，也就是说每天九点上班，晚上九点下班，一周工作六天，这样的工作制度，也让很多人不断的吐槽，但是又没有太好的办法。所以这样的工作制度也让很多人感到身心疲惫。如今有消息说冰岛开始试行四天工作制，也就是一周只需要工作三天，那么这样的工作制度值得推广和借鉴吗？关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧。

一、一周工作四天，有什么样的好处呢？

当然，冰岛试行的这种四天工作日并不影响工人的工资，而且在已经执行四天工作制的公司整体情况来看，公司的效益并没有受到影响，工人们依然能够在四天完成一周的工作任务，与此同时，跟以前的五天工作制相比工人们的疲劳程度明显减轻，幸福感明显上升，工作效率也大大提高。

二、四天工作制值得借鉴吗？

如果有人问，是否支持公司执行四天工作制，当然在不影响工资的前提下，相信几乎每个员工都会非常赞同。而且我认为，四天工作制确实能让人把更多的精力放在照顾家庭上，而让人们的幸福感明显增强，疲劳感也明显下降，这样才能以更饱满的状态去面对工作，因此我认为这样的工作制度是完全可以借鉴的。尽管在目前的情况下，或许这样的工作制度对于绝大多数公司来说，只能是想想而已。

热心网友时间：2024-12-14 01:16

值得。但是不能够照搬，因为这样的四天工作制，并不适用于人口数量庞大的中国，而且中国很多城市生活步调都太快了，这种制度可以借鉴，但是不能照搬。

热心网友时间：2024-12-14 01:17

当然不值得借鉴了,因为这样的工作制度,虽然特别的轻松，但是我们的工作量特别的大,四天的时间根本完成不了.

热心网友时间：2024-12-14 01:17

值得借鉴。因为这样的工作制度可以让人们更加充分的享受生活，可以缓解压力。

热心网友时间：2024-12-14 01:18

我觉得并不值得借鉴，因为这样的短时间很容易造成身体过度疲劳，而且压力非常大。