发布网友 发布时间:2022-04-23 00:43
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热心网友 时间:2023-09-03 03:23
你这适格于《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。如果要劳动合同或补充协议了明确约定的服务期限与赔偿事项,那么你就要承担违约的损失后果。但你也可以与用人单位请求,将服务期进行协商,直到你做到界期再解除劳动合同。追问和培训费有什么关系?
热心网友 时间:2023-09-03 03:23
我可以啊热心网友 时间:2023-09-03 03:24
不是吧是不是