发布网友 发布时间:2022-04-23 00:42
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-09 11:36
年底双薪制的意思就是国家机关,事业单位,企业和其他单位按照国家的有关规定,为其雇员多发一个月工资的形式。
有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
发放规定
关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。
一、按比例拿双薪
二、发双薪前离职不享受双薪
有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件:员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条,员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。
三、发不发双薪,企业规章说了算
用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利*的规定来确定。
热心网友 时间:2023-10-09 11:37
年终奖吧?很多单位的年终奖都是双薪,也就是过年那个月的工资发双份,比平时多一份,当作奖金。热心网友 时间:2023-10-09 11:37
说白了,就是按你的月度基本工资全年发放你13个月的工资,在每年的12月份发放的工资为你基本工资的2倍热心网友 时间:2023-10-09 11:38
,很遗憾的告诉你,你没赶上公司的双薪,一般公司的员工转正之后有半新,入司半年的才有双薪,所以查劳动法你也没有呀~~呵呵,好好努力,让老板看到你的热心网友 时间:2023-10-09 11:38
就是年底发两个月的工资,也就是在节假日上班,国家给双工资