单位应该照顾军嫂吗

发布网友发布时间：2022-08-25 21:51

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热心网友时间：2024-03-22 06:51

摘要军嫂可以享受的优待*有：人事部在编制和人事计划范围内优先安排安置工作。对没有工作的军嫂，劳动保障部门要做好推荐和引导就业工作。对驻达部队现役军人、办理随军手续未就业的驻军现役军人，每月发放生活补助200元。军嫂从事个体工商户的，可以按照规定享受国家税收优惠*。咨询记录 · 回答于2022-01-12单位应该照顾军嫂吗军嫂可以享受的优待*有：人事部在编制和人事计划范围内优先安排安置工作。对没有工作的军嫂，劳动保障部门要做好推荐和引导就业工作。对驻达部队现役军人、办理随军手续未就业的驻军现役军人，每月发放生活补助200元。军嫂从事个体工商户的，可以按照规定享受国家税收优惠*。在婚姻上有特殊的保护，轻易不会离婚。另外就是在工作上，无工作的军嫂会得到相应的工作指导和安排。军人级别达到副营长之后军嫂才有随军的资格，随军后最低生活保障费大概也就几百块每月。特别注意的是军人没有达到相应的级别而轻易的将军嫂带入营地是违规的。希望我的回答能够帮助到您~由于我爱人正在地方安置阶段，家属享受了一次性货币资金安置，到了九月份军转办才给付款，现在我的档案已提出在军转办审核中，单位竟不给我发工资社会保险也让自交，这样合理吗？在哪里维权？本人单位是国企您稍等~不合理国有企业养老保险不是都由个人缴纳的，由劳动者和用人单位共同缴纳。我去哪里维权无论什么性质的企业，单位承担单位应缴部分的社保，个人承担个人应交的社保企业不缴纳社会保险的，员工可以以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保；同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求企业补缴社保。部队也给单位出具证明，他们不接收，既然档案已提出就不给发工资和社会保险打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。好的，谢谢12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。希望我的回答能够帮助到您~