国企外包?

发布网友发布时间：2022-08-26 12:27

共3个回答

热心网友时间：2024-10-14 01:28

外包是解决零时劳动力短缺的方式。国企现在采用工资总承包制。人员基本不增加，活儿越来越多的应对措施。对于国企叫人力资源外包。

国企为啥外包呢？这里有管理僵化的表现，最大的紧箍咒是工资总承包制，这个制度看是荒唐。为啥不是多劳多得？效益好多招*家多发钱呢？私企肯定这么干没毛病，但大的私企也用外包，那个存粹是将管理成本的。但国企的制度设计是为了管住国企董事长总经理的，是为了杜绝上个世纪国企用人庞大随意性大，什么7大姑8大姨都安排在厂里，一个人干三个人看，工资随意发放，赚了钱都分掉了，为了遏制这种情况直接封顶，结果发现一管就死了，有些国企业务大增没人力干，所以就引进了西方这种零时打短工的*。但我们聪明变形为我所用，但有本质区别，我们外协其实和正式工干一样的。

热心网友时间：2024-10-14 01:28

你好我是四川金沙人才的小职妹，国企的外包工大多数还是比较靠谱的，其本身是符合规范，并且有保障的，至少比其他任何企业都靠谱，但也有一些国企的外包制度选择性靠谱，特别是对一些主体岗位上的混岗劳务工不公平，有的国企，就把劳务工转为正式工，有的国企，背不起这个人工成本负担，把劳务工转为了业务外包工。

热心网友时间：2024-10-14 01:29

国企外包其实是很正常的事情，因为国企当中真正做工作的人并不是很多。所以外包出去反而可以让一些事情做得更快更加方便。