职业年金和企业年金哪个更好?

发布网友发布时间：2022-04-22 23:02

共13个回答

热心网友时间：2022-06-20 19:05

个人认为职业年金更好。
两者的区别：　

一、概念

　　职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

　　企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　二、缴费标准

　　职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

　　企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。

　　三、领取方式

　　职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

　　企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

　　四、参保条件

　　职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)

　　企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)

五、模式的区别。企业年金是真正意义上个人账户完全积累的DC模式（缴费确定型）投资运营，参保人员待遇领取额因基金积累额不同而不同。该模式注重的是企业责任，投资风险由企业和个人承担。我个人认为，职业年金虽然也属于DC模式，但因在核定待遇时和基本保险加在一起，保障中人待遇不降低，因此整体看更趋向于DB模式（待遇确定型），至少在过渡期更注重国家责任，投资风险没有完全让渡给单位和个人，由基本保险部分来调节，所以不能简单用DC模式来定义职业年金。

六、管理人不同。企业年金在投资运营中，受托、账管、托管、投资都有具备年金管理资格的市场机构参与。职业年金的账户管理人为*及省级社保经办机构，没有市场机构参与，可以节约运营成本、发挥经办机构社会保险服务优势，便于与基本养老保险征缴工作的联动。

因为模式和管理人所以个人觉得选职业年金更好。

热心网友时间：2022-06-20 23:49

热心网友时间：2022-06-21 01:57

两者的区别：　

一、概念

　　职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

　　企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　二、缴费标准

　　职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

　　企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。

　　三、领取方式

　　职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

　　企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

　　四、参保条件

　　职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)

　　企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)

五、模式的区别。企业年金是真正意义上个人账户完全积累的DC模式（缴费确定型）投资运营，参保人员待遇领取额因基金积累额不同而不同。该模式注重的是企业责任，投资风险由企业和个人承担。我个人认为，职业年金虽然也属于DC模式，但因在核定待遇时和基本保险加在一起，保障中人待遇不降低，因此整体看更趋向于DB模式（待遇确定型），至少在过渡期更注重国家责任，投资风险没有完全让渡给单位和个人，由基本保险部分来调节，所以不能简单用DC模式来定义职业年金。

六、管理人不同。企业年金在投资运营中，受托、账管、托管、投资都有具备年金管理资格的市场机构参与。职业年金的账户管理人为*及省级社保经办机构，没有市场机构参与，可以节约运营成本、发挥经办机构社会保险服务优势，便于与基本养老保险征缴工作的联动。

因为模式和管理人所以个人觉得选职业年金更好。

热心网友时间：2022-06-21 04:21

职业年金和企业年金的区别是很大的，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
性质不同
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
作用不同
从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。
养老金在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

热心网友时间：2022-06-21 07:03

企业年金对比职业年金，本质上有三大区别：强制性差异；对象有别；缴费比例不同。这三个方面的实际含义是怎么样的呢？

一、企业年金对比职业年金是非强制性的。
机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险"并轨"减少改革阻力。

二、企业年金对比职业年金针对的是对象有别的。
职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。

三、企业年金对比职业年金在缴费比例上有所不同。
职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%；企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。

热心网友时间：2022-06-21 10:01

企业年金对比职业年金是非强制性的机关事业单位的职业年金是强直纳税的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，这也是被人们认为，职业年金与企业年金，最大的区别，当前实施职业年金的重要原因在于，养老保险并轨减少改革阻力，企业年金，对比，职业年金针对的对象有别的，职业年金，主要针对，机关。事业单位及其工作人员而企业年金除企业外社会团体基金会民办非企业单位也可以建立工作人员较少的社会组织，还可以参加企业年金集合，企业年金对比职业年金。浪费比例上有所不同。职业年金单位纳税比例为本单位工资总额的8%个人为本人计费工资的4%企业绩年金the企业费每年不超过本企业上年度职工工资总额12%点一。企业和职工整个人总计不超过企业上年度职工工资6.1%。

热心网友时间：2022-06-21 13:15

一、企业年金对比职业年金是非强制性的。
机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险"并轨"减少改革阻力。

二、企业年金对比职业年金针对的是对象有别的。
职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。

三、企业年金对比职业年金在缴费比例上有所不同。
职业年金单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人为本人缴费工资的4%；企业年金则企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人总计不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。

热心网友时间：2022-06-21 16:47

个人觉得职业年金好
一、概念
职业年金：是指公职人员基本养老保险外的补充养老保险，
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。
二、缴费标准
职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4％缴费
企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，企业缴费和职工缴费合计一般不超过本企业上年度本职工工资总额的六分之一
三：领取方式
职业年金：工作人员退休后，按月领取
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取
四：参保条件
职业年金：具有强制性
企业年金：自愿参保

热心网友时间：2022-06-21 20:35

肯定是职业年金更好一些啊，职业年金是针对于在职人员的

热心网友时间：2022-06-22 00:39

职业年金和企业年金哪个更好？
1、定义不同职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
2、性质不同
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
3、作用不同
从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。
养老金在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

热心网友时间：2022-06-22 05:01

1、定义不同职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
2、性质不同
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
3、作用不同
从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。
养老金在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

热心网友时间：2022-06-22 09:39

现在很多企业不只给员工缴纳社保，还会给员工交企业年金型保险。

年金型保险是指在被保险人生存期间，保险人按照合同约定的金额、方式，在约定的期限内，有规则的、定期的向被保险人给付保险金的保险。

年金型保险可分为以下几大类：

按交费方式：趸交年金保险、期交年金保险

按给付开始时间：即期年金保险、延期年金保险

按被保险人不同：个人年金保险、联合年金保险、最后生存者年金保险、联合及生存者年金保险

按给付方式：终身年金保险、最低保证年金保险、定期生存年金保险

按给付额：定额年金保险、变额年金保险

那么在了解完年进行保险之后，企业年金保险又是个啥?企业年金保险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家*和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

那么职业年金保险呢?职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

企业年金保险与职业年金保险的区别：

1、定义不同

企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

2、缴费标准不同

企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业

上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。

职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

3、领取方式不同

企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

4、参保条件不同

企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)

职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)

5、参保人员范围不同

企业年金：中小企业、文化出版类转制事业单位、研究型国有企业、社会组织单位等

职业年金：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。

6、养老保险关系转移不同

企业年金：参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。

热心网友时间：2022-06-22 14:33

职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。

　　企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
因为模式和管理人所以个人觉得选职业年金更好。