HR在一个公司中地位是怎么样的?

发布网友发布时间：2022-04-22 22:50

共5个回答

热心网友时间：2023-06-30 12:27

HR是一家企业的推动者，可以一家企业发展起到一个带头的作用。HR比较了解公司的业务关键的地方，他可以更好的领导一个团队。用更精致，优良的团队，从而推动公司的发展。HR在公司的还是有地位的，可以为公司带来更多的利益。

HR对于公司来说就是一个潜力股，资深HR有着大量的经验，对于HR的经验和出色的个人能力，这就是公司的财富。再一个HR可以选择更加优秀的人才，为公司培养人才，让公司的未来前景发展的好一些。让公司有一个可持续发展的道路，再一个就是HR对人力资源的规划。

公司在需要人才，需要员工，这个时候就需要HR来选择。他可以了为公司选择骨干精英，为公司挑选核心的岗位人员。让公司有一个更好的运转，帮助公司，带动人力的调动。尤其是HR会带来的公司利润是不容忽视的，一个优秀的精英的价值远远超过一个团队。

HR做的就是对于人力资源的管理，就比如招聘对于员工的一些培训。再比如对员工之前的管理，对于专业HR有他要做的工作，HR有话语权，他是非常了解个个部门运行的步骤。他可以更熟悉的掌握大部分人的业务和人员，对于公司有深入的了解。

对于资深HR更是公司的命脉，对于公司，一些精英HR是非常专业的。他们的价值不仅仅提现在人员的招聘上面。

热心网友时间：2023-06-30 12:27

HR公司中的地位是非常重要的，它作为公司的人力资源管理部门，在公司的责任是非常大的，所有的员工都是通过人力资源进行招聘，面试等环节才招进公司的。如果一个公司没有人力资源部门的话，那么这个公司就不会成立起来，他就不会招收到员工。

热心网友时间：2023-06-30 12:27

我觉得HR是一家企业的推动者，可以一家企业发展起到一个带头的作用。HR比较了解公司的业务关键的地方，他可以更好的领导一个团队。创造出很大的价值，HR用更精致，优良的团队，从而推动公司的发展。HR在公司的还是有地位的，可以为公司带来更多的利益。

热心网友时间：2023-06-30 12:28

Hr在一个公司里面的地位还是比较高的，在公司里面你必须要了解每一个人员变动情况，发现有关于一些比较优秀的人才，也要积极的挖掘到自己的公司来面对自己的公司，有想要跳槽的人员，你还是要第一时间知道的。

热心网友时间：2023-06-30 12:29

我觉得HR部门在公司的地位是非常高的，首先它是作为公司的一个人力资源的一个掌控情况，另一个就是对公司人力资源的一个分配和一个培训的一个机构。公司的发展都是靠人力资源这个部门外界人士的招聘，公司的发展做出更好的保障。