工伤保险赔偿误工费是多少

职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...

护理费取决于护理依赖，误工费在工伤中是停工留薪期待遇，市内住院期间伙食补助费每天12元定额，异地就医伙食费标准为每天20元定额。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职...

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下：一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;三、交通食宿...

在工伤事故中是没有误工费的，因为住院治疗期间，公司依然需要按时给职工发工资，工伤职工享有停工留薪待遇。根据规定，停工留薪的时间原则上不能超过12个月，如果伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪时间可以适当延长。 一、根据规定工伤误工费一般赔偿几个月?工伤没有误工费，停工留薪的时间...

1. 工地工伤误工费的计算通常是基于员工的误工天数乘以其日工资。具体而言，工伤员工的误工费是根据其受伤期间的实际工资损失来确定的。2. 根据《工伤保险条例》，如果员工因工作受伤或患职业病需要接受医疗并暂停工作，其停工留薪期间的原工资福利待遇应保持不变，由雇主按月支付。3. 当员工发生意外导致...

法律分析：工伤导致的直接后果是没有误工费。根据法律规定，工伤职工在停工留薪期间的最长补偿期限为12个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤职工可以获得以下费用补偿：(一)工伤医疗费用和康复费用；(二)住院期间的伙食补助费；(三)统筹地区以外就医的交通和住宿费；(四)安装...

工伤保险不赔偿误工费，因为第三人侵害造成工伤的，第三人应当支付误工费。有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。【法律依据】《中华人民共和...

劳动保障工伤误工费实际上就是停工留薪。工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过...

对于有固定收入的受害人，误工费将根据实际减少的收入计算。对于无固定收入的受害人，将参照其过去三年的平均收入计算；若无法证明过去三年的平均收入，可以采用受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资作为参考。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 工伤保险基金将支付因工伤发生的...

工伤误工费补偿标准就是按每月的实际工资来进行支付，而且所在单位的福利也不会有任何的改变；对于停工留薪一般不会超过十二个月，只要在这期间所存在的费用一履由用人单位承担。 一、工伤误工费补偿标准是怎么样的？工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第...