发布网友 发布时间:2022-04-22 22:45
共4个回答
热心网友 时间:2023-08-13 18:50
正常情况下是不算的,需要以纸质的形式申请离职,公司负责人亲自确认之后,才具有法律效益。热心网友 时间:2023-08-13 18:51
只要有记录可查都具有法律效力。短信,邮件,都算热心网友 时间:2023-08-13 18:51
根据刚刚颁布的《证据法》修订案,电子证据也可以作为证据。证明你有已书面形式通知用人单位解除劳动关系。热心网友 时间:2023-08-13 18:52
公司让你丁丁上申请的,你截图截下来,口头的你录音录下来,如果公司没说那就要书面申请,具体要看你们公司规章制度当时是怎么写的