计提工资时的原始凭证

发布网友发布时间：2022-04-22 23:06

共4个回答

热心网友时间：2022-05-02 06:38

1、计提工资时，应该用工资结算汇总表做原始凭证，假定以工业企业为例，应该以工资计算明细表，经过计算整理做工资结算汇总表：
部门应付工资备注
生产工人 10000
车间管理人员 5000
辅助生产 6000
销售人员 4000
管理人员 8000
合计 33000
2、会计分录如下：
借：生产成本－基本生产成本10000
借：制造费用5000
借：生产成本－辅助生产成本6000
借：营业费用4000
借：管理费用8000
贷：应付工资33000
特此回答！

热心网友时间：2022-05-02 07:56

一、工资
　　1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。
　　借：管理费用（或营业费用、制造费用等）
　　贷：应付工资
　　2、支付工资时，根据工资发放表入账
　　借：应付工资
　　贷：现金
　　二、哪些入账不需要原始凭证
　　1、计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。
　　2、计提折旧：如果固定资产项目少，可以不用原始凭证；如果固定资产项目多，可以编制固定资产计提折旧明细表作为原始凭证。
　　3、结转收入、成本、费用、税金可以不用原始凭证。
　　4、预提费用、摊销费用可以不用原始凭证。

热心网友时间：2022-05-02 09:31

计提工资时，以企业劳动工资管理部门提供的工资计算单为原始凭证。

不设劳动工资管理机构的小企业，可以凭经老总审批的会计部门编制的应发工资计算单为原始凭证。

热心网友时间：2022-05-02 11:22

拿职工签名的工资发放单做原始凭证
计提工资要有职工的时间或者产量表单价什么的