应届生试用期辞职该怎么谈?

你辞职需要和医院协商违约金的事儿，尽量压到最低；你现在要去辞职，除了违约金，医院不会向你要别的赔偿；现在不需要回学校改派报到证，等你找到下一家单位，签订劳动合同或者是有接收函，你在回学校改派报到证。

试用期也要签合同的，超过一个月不签合同公司就违反劳动合同了。你还可以要求第二个月起的两倍工资。如果辞职不给工资，你可以投诉劳动部门处理，申请劳动仲裁。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴...

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你...

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...

1，辞职后　全部放入人才市场 2，违约金需要你和所签单位协商，说明情况，应该不会缴纳 3，由于你已经辞职，转出你单位是合适的．改派2次，随说麻烦，但正规 4，直接和你学校联系，查询有关档案邮寄时间和所到地　地址．

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，你可以提前三日通知单位解除劳动合同，如果你真的不想做了，就不要怕什么时候说了，或者找个大家都比较忙的，别人都在做自己的事，也顾不上听你跟领导在说什么了。

你是本科应届生，试用期想辞职考研，对你的提问，回复如下，1、你是在实习期提出想回家准备考研，如果能得到公司公费助学，是最理想的，你可以向公司领导要求，争取得到支持。2、如果要自费读，只要公司同意，档案、户口可以留在公司的。3、如果公司不同意你考研，你只能提前三天通知公司辞职。4、关于保留...

应届生在办理报到手续10日内，用人单位将会与应届生签订劳动合同，根据其岗位及合同期限合同的期限，会在劳动合同中约定1至3个月的试用期，以便双方做基本了解而最后确定选择。劳动法中就试用期辞职的程序及责任有明确规定：劳动者在试用期内需提前三日提出辞职，通知用人单位解除劳动合同，并不需要得到用人...

没签合同之前你都是自由身，你只要现在向公司提出离职，然后到公司人事部把你的户口迁移证拿回来（没签合同之前公司是不会动你任何的资料的及当案的）然后到你老家的派出所报到就可以可！！！

试用期辞职需要提前3天提出申请，3天后就可以走人了。档案你离职后应该需要旧公司开一个调动函，然后到人才市场那处理，这块没做过，你可以咨询公司的人事。关于违约金，如果你们的协议内规定了要缴纳违约金，就需要缴纳了。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不...