建议鼓励用人单位为职工提供托幼服务,你认同吗?

发布网友发布时间：2022-08-20 16:41

共5个回答

热心网友时间：2023-11-07 12:59

绝对同意啊，如果这个建议真的被采纳的话，那么很多家里有孩子的，尤其是有婴幼儿的家庭会减轻很大一部分困难以及负担，甚至是可以降低了拥有婴儿家庭的后顾之忧啊，其实在国外就有很多家大公司，已经把幼儿园建立在自己的，公司内部资源在上班的时候就可以把婴幼儿放在托儿所或者是专职的机构之内，下班的时候带着孩子走就可以了。

可以说这项待遇是很多职工们梦寐以求的，我相信很多人一定会说，那么这一项支出该怎么办？这不就是变相的增加了用人单位的支出吗？我个人认为如果用人单位可以增加此项职工们的优厚待遇的话，那么*就可以在税收方面或者其他的*方面，给予一定的优厚待遇。

不能把这笔支出变相的让用人单位来负担，而是应该由有关部门经过研究之后开出一个更优惠的条件，让用人单位能够接受，老龄化社会已经逐渐的步入我们每一个人的生活，这也成为一个社会性议题，人口出生率越来越低，这也是我们不得不面对的一个危机，那么怎么样来解决这些问题？

当然是鼓励人们生育啊，可是面对的生活压力面对着养孩子的困难，很多年轻人对于结婚对于养孩子这件事情都是望而却步的，现在有人提出建议，鼓励用人单位为职工提供托幼服务，这也是变相的来鼓励职工们在生育这个问题上能够更大胆的迈进一步，所以我们当然认同这个建议，并且也支持这个建议。

并且这个建议在一定程度上一定会有效的解决生育率下降的问题，有的时候我们做一些事情不能光看眼前的利益，也不能光考虑眼前的成本，而是要真正的做到，有大格局和宏观性的眼光去看待问题，如果所有的用人单位都能够解决职工的托幼问题的话，那么也就会促进整个社会的正常运转，这绝对是一项利国利民的*和建议。

但是在实施这项决定的时候，我们也一定要考虑用人单位的难处，要集中整合，把这个问题不是简单的加以处理，而是要考虑多方面的因素，并且一定要注意的就是，不要把所有的社会性成本都归到用人单位方面去处理，提出建议是好的，接受建议也是好的，但具体的实施办法以及管理办法应该更加的人性化。

热心网友时间：2023-11-07 13:00

超级认同这件事情，毕竟现在对很多年轻的家庭来说，如果没有老人帮忙接送孩子，孩子的接送是一个很大的问题，毕竟幼儿园的放学时间和下班时间是冲突的，所以如果单位能够提供托幼服务，也解决了年轻员工的后顾之忧。

热心网友时间：2023-11-07 13:00

我同意，因为现在很多家长上班没办法照顾孩子，导致家长不能用心工作，所以用人单位应该负起责任。

热心网友时间：2023-11-07 13:01

认同，现在像我们年轻的一辈人，家里没有老人看孩子，上班就没法带孩子，所以这样帮助很多家庭解决一个大问题。

热心网友时间：2023-11-07 13:01

我非常认同这个想法，因为现在很多的女性因为孩子不得不在家里做全职妈妈。