该如何判断一家公司，是否值得长期待下去呢？看哪些方面很重要？
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发布时间：2022-08-20 21:48
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热心网友
时间：2023-11-11 03:30
这一点特别是在适用经营规模并不是特别大的民营企业和创业者。对这种企业，老总有着一定影响力和主动权，因而老总的*就取决于这个企业的*。因此一定要分辨企业的老总值不值跟。而分辨的原则是，别看他说道哪些，只看他干什么。在你入司后的一年内，请搞好细心的留意，看看你所处的企业是不是有反复性晚到、下意识埋怨、常态化式否认、小肚鸡肠、为老不尊这五种人。假如有，劝你或是尽快离去。由于即使你多勤奋。
这种精英团队构成和工作中文化艺术的公司是肯定不会有很大发展趋势，还可能消遣你的信念，消耗你的青春。既然是分辨，就需要从状况、数据信息、公司行为分辨。发觉这种因素在前，分辨后面。所以我们不说那些我们没法探索、没法了解、无法触摸到、难以确定的物品，由于那只是一种理想化，而无法做为辨别根据。例如，老总好些，这一难以分辨，也不好明确。有些人骂华为任正非是军伐，却也有些人夸赞他为国增光。
大家从一个人能认知到的物品做分辨，或许更为客观性一些。许多民营企业常见问题，用亲朋好友做单位的负责，事实是不正确的。本来就是予盾的，你用亲朋好友目底便是为企业出些力，你的亲朋好友怎么想，他想要个好亲朋好友，我可以得点划算，所以说，公可一定不能用亲朋好友。有的时候你自己觉得在企业干的很优异，其实不是，可能在一些领导干部眼中你就是肉中刺眼中钉，次之都是最主要的层面。
看你的薪水如何了，原本觉得，假如给我的工资是非常高，那被老板骂一两句那也是无所谓的，可是有些老总明明知道你赚不到钱，他还装笨，啥事还需要取出个领导干部的模样，是，赚你一分钱，你同样是领导干部，也需要重视，可是人也有选择的权利，你觉得别人赚不上你的钱吧，你起码要在别的地方照顾一下，时长啦，褔利啦，互相照顾一下，尽管说打工赚钱的有些是，但好老板也不缺少。
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时间：2023-11-11 03:31
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时间：2023-11-11 03:31
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时间：2023-11-11 03:32
