公司没有给员工买社保怎么赔偿

发布网友发布时间：2022-04-22 21:39

共2个回答

热心网友时间：2022-04-28 05:41

公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。

1.员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。

2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条?第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

热心网友时间：2022-04-28 06:59

付费内容限时免费查看回答您好，企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

提问请问！公司是做电力的，我在公司上班可我上6个月了公司没给我交社保

回答您好，根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

贵公司在6个月未为员工缴纳社保，是违法行为，您可以去劳动局申请仲裁

要求公司补缴社保

您好，社保确实是关系到我们每个人切身利益的事情哈，但是相关*很复杂，大家可能关注不到方方面面，所以我们现在推出定*务，你可以再次购买我的咨询服务，我会为您详细整理您需要的所有信息，并解决您相关的疑惑。