工会困难职工认定标准
发布网友
发布时间：2022-04-22 21:34
共2个回答
懂视网
时间：2022-06-17 06:11
工会慰问范围和标准是什么？下面就让我们一起来了解一下吧。
工会慰问主要分为丧事慰问和生病住院慰问两种，二者的范围和标准不同。
丧事慰问
1、标准：500元（含花圈一个）。
2、范围：
（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。
（2）退休干部职工及其父母、配偶。
3、慰问组成人员:在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，由局工会委员会代表及其所在部门代表前往慰问，其他人员由局工会委员会代表前往慰问。
4、告知范围:在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，在全局范围告知。
生病住院慰问
1、标准：在职干部职工300元，其他人员200元。
2、范围：
（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。
（2）退休干部职工。
3、慰问组成人员：
（1）在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问。
（2）在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部门派出代表人员工会前往慰问。
以上就是小编今天的分享了，希望能够帮助到大家。
热心网友
时间：2022-06-17 03:19
1、家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线，经*救济后仍十分困难的职工；
2、家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线（幅度为30%），但由于下岗失业，重大疾病，子女教育或意外灾难等原因，不能维持基本生活的困难职工；
3、因各类灾害或重大事故等原因造成特别困难的职工；
4、因劳动经济等合法权益受到侵害需要援助的困难职工。
《城市居民最低生活保障条例》
第九条
对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，由管理审批机关采取适当形式以户为单位予以公布，接受群众监督。任何人对不符合法定条件而享受城市居民最低生活保障待遇的，都有权向管理审批机关提出意见；管理审批机关经核查，对情况属实的，应当予以纠正。
