生育津贴报销后单位需要扣除休产假期间的工资部分吗?

发布网友发布时间：2022-04-22 21:46

共5个回答

热心网友时间：2023-10-03 08:55

不能。
生育津贴社保发放是必须全部发放给本人的，单位时不可以扣除的，因为产假期间单位已经没有给发放工资，交了生育险，就是为了这个生育津贴的。

热心网友时间：2023-10-03 08:55

生育津贴又名产假工资。
一个人产假期间不能领取双份工资，所以需要扣除。

热心网友时间：2023-10-03 08:56

休产假的期间，本身女士就享受的国家的规定的产假，这个时候产假是带薪产假，是受国家保护的当年生育津贴报销后，单位不能够扣除休假期间的工资部分，这是你的合法所得，是你的福利

热心网友时间：2023-10-03 08:56

生育津贴报销以后，单位是不能扣除休产假期间的工资部分的，因为在休产假期间，员工也是有工资的。没有人能够扣除员工的这项福利*。

热心网友时间：2023-10-03 08:57

生育津贴报销之后，单位是不会扣除休产假期间的工资部分的，因为职工在生育期间所有的工资待遇都是有保障的，国家有明确的法律要保护职工的生育权。