没有工作经验怎么办?

发布网友 发布时间：2022-04-22 21:45

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共3个回答

懂视网 时间：2022-07-23 03:25

1、能力

2、学历

3、态度

1.

能力：其实企业要求求职者有工作经验，有时候并不是为了经验本身，而是通过工作经验来证明你有相关的职业能力，能做好这份工作。如果你能用别的方式来证明自己能够胜任，工作经验其实也不是那么重要。所以你可以在简历或者面时着重突出自己在所申请职位领域的经验或优势。比如你在学校拿奖学金/获得的奖项，这证明你勤奋优秀好学；比如你组织过大型活动，这证明你有组织力协调能力...按照这个思路，证明自己的拥有这个职位需要的能力和特质。

2.

学历：刚出校门，学历是你最好的背书。如果职位是与自己专业相关，那么就要在突出自己的教育背景，强调匹配度，如果有相关的奖项或者研究，那么更可以为自己加分。

3.

态度：如果以上两者你都没有，那么就要用终极大招——热情和态度了！企业既然有意向约你面试，这就证明他们有培养的心态。在面试的时候一定要热情表现，用真诚的态度来证明你确认适合这份工作。比如在面试前做好功课，对应聘的企业行业和岗位有深入全面的了解认识，表明自己是真心喜欢该行业，跨专业求职是经过深思熟虑，并为之付出了努力。

热心网友 时间：2022-07-23 00:33

如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）*(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。

热心网友 时间：2022-07-23 02:07

付费内容限时免费查看回答亲，您好很高兴为您服务。

第一少说多看，不要随便发表意见，同时用心跟向您请教的交流。第二在向别人请教的时候一定要态度真诚，而且语气一定要委婉一些，必须要以请教的态度去跟别人沟通交流。最主要的就是您只要踏实肯干，肯定能做好您的工作

请教别人，要本着先思考后请教的原则，对于自己经过思考可以弄懂，然而又一时不开窍的问题，在请教别人的时候，最好只求别人提示，启发一下，然后充分发挥自己的主观能动作用，继续去独立思考，不要让人家把全部都讲出来。

希望我的回答对您有所帮助祝您生活愉快！还有问题的话可以继续找我咨询，方便的话可以给个赞呦。谢谢您了。