试用期怎么离职?

发布网友发布时间：2022-04-22 21:58

共5个回答

热心网友时间：2022-04-27 07:17

试用期辞职，提前三日书面通知用人单位，到三日后办理离职手续即可。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2022-04-27 08:35

试用期常常是公司和员工磨合和双选的过程，除了公司对员工的考察，更有员工在考量公司的文化、氛围、工作内容和薪资待遇等等是否与自己相匹配。有人发现不匹配，会很干脆利落地辞职，但有些人，却因为各种原因，在辞职和不辞职之间徘徊。根据智联招聘《2019年职场人年中盘点报告》显示，超过60%的职场人提到求职难度的大大增加。就业难度的增加，让很多找到工作尤其是刚刚得到一份新工作的职场人不敢轻举妄动。职场上有一句大家都不陌生的金科玉律——“骑驴找马”，在没有更好的机会出现或者备选之前，试用期的职场人哪怕有了主动辞职的念头，也会掂量三分。为什么在试用期会有想要辞职的念头呢。通常有以下三个原因：钱，工作内容，氛围。1、薪资不到位，起薪低，涨幅小。公司总是希望花最少的钱，找到最能创造价值的员工，可是对于员工来说，薪资报酬却是员工在工作岗位上个人价值的直接体现。感情牌或者画大饼可以解一时危机，却终究不是长久之计，当员工看着银行卡上微薄的数字，再想到去和HR沟通涨薪时，那犹豫的语气和闪躲的眼神，涨薪遥遥无期，便很容易勾起员工想要离职的念头。

热心网友时间：2022-04-27 10:09

劳动合同法规定员工在试用期内离职，可以口头或书面通知用人单位，三天后就可以离职了。最简单的方式就是口头说一声，三天后就可以不用再上班了。

热心网友时间：2022-04-27 12:01

劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2022-04-27 14:09

试用期内如果感到工作干不了或者与你想要的工作环境不一样，你可以提前几天像你们公司人事部递交辞职书面报告。最好不要急辞这样一般公司都不发工资。