找工作面试时该如何谈薪水的问题

4、迂回谈薪资：如果你对公司提供的薪水标准不满意，你可以尝试以一种探索和协商的方式争取更高的薪水。在这一点上，这取决于其他人的语气，如果有松口，你可以进一步给出理由，为什么你值得一个更高的价格。如果对方的语气是坚定的，你可以换一种方式，试着争取缩短试用期。找工作的时候待遇这个问题是...

- 选择合适的时机讨论薪资，如果面试官是用人部门的领导，可以更开放地讨论你的期望。- 使用标准句式来谈论薪资，如“我的期望薪资是……”，同时保持坚定而不失礼貌。3. **面试后：处理薪资谈判的后续 - 如果你发现自己的薪资要求低于市场水平，可以尝试与企业沟通，寻求调整的可能性。- 如果已经被录...

1，直面问题，不回避，对于面试官提出的问题，面试者不应该回避，而是应该坦然面对。……毕竟工资待遇的问题是求职过程中至关重要的一个问题，不可能回避。因此，面试者应该坦然面对这个问题，做出妥当回答。2，客观合理地提出自己的要求。每个人对自己的工资待遇都有自己的预期。因此，当面试官提出这个问题...

面试时，从对方的言谈中尝试了解该职位的薪水是确定的，还是有协商的可能。面度以前，预先对你想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职等做些研究。2、要点分析和准备工作 除非确定已被录用，否则尽量避免讨论薪水的事。看到这个守则，你会想到很多面试者在面试进行不久之后，就会先问你希望的待遇。"可否...

面试时怎样和老板谈薪水1 技巧一：用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。技巧二：在面试期间，如薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话题。如果在面试结束之前，还未能了解到你和这位招聘...

现在ABC公司给我的薪水是非常富有竞争性的。12.面试人： 你希望的收入是多少？提示：这是一个"危险"的问题！尽可能不要在第一次面试时提供薪资数额。你或许会因此而丢掉一份工作，或者（更坏的情况是）你将低估了自己的价值。在说出任何数字之前，尽量了解面试人员所认可的薪资范围。

1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...

面试过程中，与 HR 谈薪水和待遇是一个很重要的环节，需要注意以下几点：1. 了解自己的市场价值。在面谈前，可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平，以及公司的薪酬体系，这样可以更加清楚自己的市场价值，从而更好地对待薪酬和待遇问题。2. 掌握信息。在面谈中，可以先询问公司对应聘者的期望薪资和...

求职时怎样向HR谈薪资要求1 不先开口 不要轻易把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这简直是在冒险,因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。 避实就虚 假如面试时老板问你目前拿多少钱,这个问题你千万要谨慎回答。你最好回答:过去的工资并不重要,关键是我的...

1、看重企业氛围 参考答案：作为年轻人，我的工作经历欠缺，工作经验不足，所以相比较薪酬待遇，我更看重企业的文化。我希望在工作中，我能够发挥自我的长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步。2、看重个人兴趣 参考答案：薪水、工作地点“都好商量”，唯有兴趣不能妥协。从...