税前工资8600税后拿多少?

发布网友 发布时间：2022-09-02 19:34

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热心网友 时间：2023-08-28 04:25

深圳市户口每月税前工资8600元，实发工资有多少？
深圳市户口每月税前工资8600元，实发工资有多少？
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LOVE倾城爱豆
2019-09-28
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养老保险金：个人8%，8600*8%= 688.00 医疗保险金：个人2%，8600*2%=172.00 失业保险金：个人1%，8600*1%=86.00 基本住房公积金：个人13%，8600*13%=1118.00 共计支出：2064.00扣除四金后月薪：6536.00再扣个人所得税：（6536-3500）*10%-105=198.60 税后月薪：6337.40当然，很多企业都只会按最低标准来购买或不够买住房公积金，深圳2017深户最低标准为2130。你可以根据实际情况按我所列的比例自己计算下就知道了
税后工资是7655元，工资个税的计算公式为： 应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 扣除数大多数地区都是3500 2011年9月1日起调整后2012年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表应纳税所得额都是包含最高不包含最低， 所以工资8000元企业不给负担税就是套含税级，不考虑五险一金应纳税所得额为： 8000 －0－3500=4500，属于第2级，10%税率，速算扣除数105 应纳税额=4500×10%－105=345元个税会涉及五险的个人负担金额，现在按你没有五险计算： 9月1号以后的个税：（8000-3500）*105-105=345 扩展资料2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国*常委会第五次会议表决通过。起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。

新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。多项支出可抵税。

今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。

热心网友 时间：2023-08-28 04:26

8600工资税前和税后的法律分析：应纳税限额收入-5000元（免税）-特殊扣减（三险一金）-特殊附加扣减-依法确定的其他法律扣减：《中华人民共和国人民所得税法》第3条自然人收入：一、工资和薪金收入适用超额累进税率，税率为5%至45%。2、就业服务报酬收入、特许权使用费收入、利息收入、股息和奖金、房地产租金收入和其他收入均按20%的比例税率征收。

热心网友 时间：2023-08-28 04:26

税前工资税后金额8600的法律分析：应纳税所得额-5000元（免税额）-专项扣减（三保险一基金等）-专项补充扣减-依法确定的其他扣减法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税税率：1。工资和薪金收入的累进税率过高，税率为5%至45%。2、劳动报酬、特许权使用费、利息、股息、红利、财产租赁等所得，按20%的比例征收。

热心网友 时间：2023-08-28 04:27

税前工资8600，还需要知道你的五险一金缴费多少，个税抵扣项是多少，然后才能算出来税后拿多少。
计算方法如下:
8600-（8600-五险一金-抵扣项-5000）×3%

热心网友 时间：2023-08-28 04:28

法律分析：应纳税所得额度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。二、劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得和其它所得，适用比例税率，税率为百分之二十。