员工给老板的一封工资信怎么写

发布网友发布时间：2022-09-05 19:20

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热心网友时间：2024-01-13 13:33

如何体现“努力”的价值。一是要取得实质的成绩。二是要增加“努力”的可见度，尤其是碰上不可能完成的任务，再怎么努力也不可能有好的结果，这时更要让老板看到你的“努力”。P是我带过最得力的手下，同样是搜集资料这样简单的工作，这个充满灵气的姑娘第一次就给我很大惊喜。她是这样做的：一、列出已搜索的关键词组合，附上关联性最强的结果。这样我一眼就能看出她已做了各种努力的尝试，而且一目了然地发现了她存在的问题，做出了明确的指导。而那个研究生的“努力”口说无凭，叫我如何信他。二、把搜集的资料汇编成精练的提要。那个研究生偶尔也会找到一堆资料，意气风发地把几万字发到我邮箱，让我看到吐血。而P的做法好处有二：一是表明这几万字资料她全部看过，因为编出的提要就是她努力的证明。二是节约了我的时间——你花一天搜集的资料，难道还要老板再花一天看一遍。三、是积极请求他人援助。很多人把“努力”与“埋头苦干”简单画上等号。其实，努力求助他人，也是一种努力。P就请公司编译部的同事，帮忙查找了国外的资料，她还及时求教了我，这样善于协作的下属，实在是每个老板所乐见的。所以看着那研究生憋屈的脸，我很想说：“你还没有努力，因为我就在你旁边，你却没向我求助。