员工领工资必须在工资表上签名吗?

发布网友 发布时间：2022-04-23 00:01

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热心网友 时间：2022-05-02 05:06

是的，员工在工资表上已经签过名字，在某种程度上已经成为此款已领的事实了。另外公司要员工签名也是财务操作上的一个过程，同时，此工资表是双方的财务领取凭证，也是将来作为工资纠纷的相关凭证之一。从法律角度和实际操作层面来讲，企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节，因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理。(1)确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目；(2)按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间；(3)根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。扩展资料：工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

热心网友 时间：2022-05-02 06:24

你好，这要看工资发放形式，员工领工资，如果是直接发放到卡上的，就不用在工资表上签字确认，如果是领取现金，必须在工资表上签字的。。谢谢。

热心网友 时间：2022-05-02 07:59

员工领工资是否签名这个看公司要求，一般都是直接给你打卡上，但是有的公司是发现金，为了确保你领到工资，也为了方便统计和管理，会要求你签字，这个是合理并且正常的。

员工领工资有的是，必须在工资表上签名，因为它是属于公司之后财务她是再核实一下你领了多少工资，

所以说它是根据情况来判断的，有的一般领工资都是带签名的，这很正常，没问题

热心网友 时间：2022-05-02 09:50

员工领工资必须在工资表上签名，是对的。在工资表上签名，有两种原因，一种是证明你自己领了工资。一种方便财务去统计。是不是谁没有领工资或者谁领错了工资。所以员工在工资表上签名领工资是必要的。

热心网友 时间：2022-05-02 11:58

员工领工资并不一定非在工资表上签名，因为现在大部分都是微信或者银行卡转账，如果不是特别要求在工资表上签名，只把工资正常发放就可以了，没有必要员工签字。