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为什么公积金交这么多? 基本工资只有4000,怎么每个月交500多啊?

发布网友 发布时间:2022-04-22 23:51

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5个回答

热心网友 时间:2023-10-08 23:42

因为住房公积金是按照工资作为缴费基数来计算的,最高可缴纳工资的12%,所以住房公积金的金额比较高。

根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

关于住房公积金缴存的规定。

《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。

以上内容参考 中华人民共和国住建部——住房公积金管理条例

热心网友 时间:2023-10-08 23:43

1、公积金缴存比例是8~12%,4000元,就是320~480元之间,你交500元,说明你单位给你虚报收入,让多拿公积金。
2、因为,个人缴交和单位缴交的比例是1:1,就是你个人交500,单位也替你交500.。如果自己不想欺骗国家,可以到公积金管理中心投诉,这样,单位的领导也就倒霉了。
3、根据《住房公积金管理条例》,应以劳动者上一年度的月平均工资作为公积金缴费基数。
4、公积金指的是公司公积金和住房公积金。公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

拓展资料:
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2011年,住房和城乡建设部正在联合各个部门,研究修订公积金条例工作中,放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。2013年部分城市出台办法,允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。
2014年,三部门发文,取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目,减轻贷款职工负担。
2015年,《住房公积金管理条例(修订送审稿)》,拟规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。
2016年2月21日起,职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行,上调后的利率为1.50%。2018年,北京公积金上调缴存上限最高每月缴6096元。
参考资料:百度百科,公积金

热心网友 时间:2023-10-08 23:43

1、公积金缴存比例是8~12%,4000元,就是320~480元之间,你交500元,说明你单位给你虚报收入,让多拿公积金。
2、因为,个人缴交和单位缴交的比例是1:1,就是你个人交500,单位也替你交500.。如果自己不想欺骗国家,可以到公积金管理中心投诉,这样,单位的领导也就倒霉了。
3、根据《住房公积金管理条例》,应以劳动者上一年度的月平均工资作为公积金缴费基数。
4、公积金指的是公司公积金和住房公积金。公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

热心网友 时间:2023-10-08 23:44

公积金缴存比例是8~12%,4000元,就是320~480元之间,你交500元,说明你单位给你虚报收入,让你多拿公积金。
因为,个人缴交和单位缴交的比例是1:1,就是你个人交500,单位也替你交500.。如果你自己不想欺骗国家,可以到公积金管理中心投诉,这样,你们单位的领导也就倒霉了。
最后,还是能够让你少扣些,但是单位给你交的部分,也相应减少。你自己看是否划得来。

热心网友 时间:2023-10-08 23:45

公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%。
缴存基数一般第一年是按基本工资计算,第二年按照前一年的月平均工资计算。
比如第一年基本工资4000元,缴存比例为5%,则每月缴存200元。
假如第一年的总工资:4000*12+奖金+补助=180000元,月平均工资即为180000/12=15000元。
第二年即使基本工资仍为4000元,但缴费基数为调整为15000元。
不同地方和企业调整*可能不同,具体可咨询公司人事部。

拓展资料:
缴存比例,一般指住房公积金的缴存比例,就是你应缴公积金的系数,例如本人月平均工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系,平均工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化。
单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。
从2016年5月1日起,*决定阶段性降低住房公积金缴存比例,凡是住房公积金缴存比例高于12%的,一律进行调整,公积金缴存比例不得超12%,暂按两年执行。
参考链接:百度百科_缴存比例
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