加盟的骗局

发布网友发布时间：2022-04-23 00:05

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热心网友时间：2023-10-05 16:08

　　经过统计，参与加盟经营的好处，可归纳出以下几点：加盟系统可提供吸引顾客的知名品牌，发展加盟商店所需时间较短，加盟系统提供已验证过的事业经营公式，管理经验累积较为快速有效，可接受训练，增加日后自行经营事业成功的可能性，比受雇领薪有较大的工作满足感，比个人独立经营的风险小，享有较低廉的进货成本，比受雇领薪有较多的独立自主性，透过加盟系统事业较易扩大，可免于被淘汰，投入心力比独立经营少，加盟商店的开店成本较低，参与加盟较独立经营获利多。　　至于评估加盟连锁的方法众说纷纭，莫衷一是，其中以美国连锁加盟协会（IFA）提出的４个评估项目最具参考价值：财务绩效、公司成长和管理品质、公司稳定性、总部与加盟店的相处品质，另外，还应注意加盟本部的态度和服务、加盟总部与加盟关系的评价。之所以建议要选择知名品牌，是因为有些公司加盟后货不对版,在展厅看到的便宜货都没有,强制给你发垃圾货。加盟就得去它们总部的直营店考察了。追问：是呀，有的说是只要进货就能开店，就是怕首批货物不让选那怎弄？有的加盟店首批货物自己选，哎，生意难做着咧！满意答案☆ameng☆10级2009-04-21开店不要做这八类型的人第一种，知识陈旧的人如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代缩短成3年，进入90年代以后，更是1年就增长1倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以10％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。第二种，技能单一的人只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，日子会不好过。将来竞争会越来越激烈，就业？下岗？再就业？再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。第三种，情商低下的人智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。该书作者向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”也难免“碰壁”。第四种，心理脆弱的人遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“o”，这样的人，在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。该书作者说，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”，没有一种不怕难的“韧劲”是不行的。第五种，目光短浅的人鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。该书作者说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，以后更“不吃香”。第六种，反应迟钝的人当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后，一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。第七种，单打独斗人 “学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，“孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。第八种，不善学习的人有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。这种人今后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人补充：加盟一些传统加盟行业，像服装＼餐饮之类的，竞争太激烈，产品品质越来越差，公司信誉也越来越低，要找好的项目，首先，项目要新营，其次是是个实体项目＼最后就是项目的本质问题．如果你想加盟一个成熟的项目，首先，要先在当地了解市场，看当地市场＼消费群体怎么样，第二就是要看这个公司至少三家以上的加盟店运营状况，第三就是在你加盟其间这个公司提供的一系列持扶持*，比如，店面选址，装修指导，公司培训，经营管理培训，技术操作等这几项，如果全都具备的情况下，那么你以后就会有很丰厚的收益！追问：哎，应该咋选择，花了眼睛回答：正规的加盟店应该是以产品推入市场为主的,你加盟之后就是帮他们将产品放到市场上销售,所以不应该收很贵的加盟费,如果收费过高那你就要当心他的产品会不会有市场哦,也许他只是想赚你的加盟费而以哦.追问：不收加盟费的，你只需要进货就可以了回答：这样是可以加盟的,但是你要注意他的产品质量是否过关哦,就怕到手的是一堆垃圾就坏事了,要了解该产品在当地是否有市场再决定哦追问：告诉大家几条识别连锁加盟*的有效方法：　　　　 1Ｒ26;试着在百度里以项目名称加骗子两个字搜索一下，如果没有发现投诉，基本上项目就可以相信，如果投诉多，就是骗子了，适用于任何项目，这是一个基本的判断。　　　　 3Ｒ26;骗子公司一般多采用，诱导式，用小猫钩鱼的方法引你上钩。比如，赠送小礼品，减少加盟费，返现金，返装修费等等计量。当这些情况出现时你就要小心了！　　　　所有的加盟者只要遵照以上四条就绝不会被骗，遗憾的是你可能会发现在一万家品牌中竟然找不出一家真的！可悲，可叹！　　　　回答：是这样的,这就是我们中国的真实市场,到处是陷井,可怕哦追问：那这样还是跟人家打工省心喽，不敢冒险也不能挣钱了，平凡的过一辈子吧！哎，愁！回答：不客气,以后发了财也要跟我们分享一下哦追问：恩，好的，么问题

热心网友时间：2023-10-05 16:08

首先，贝克汉堡品牌在此声明，如果再次发现有以贝克汉堡为名的骗子公司对加盟商进行诈骗，我们将用法律手段保护我们的合法权益。然后，也请各位加盟商在加盟贝克汉堡的时候擦亮双眼，不要被骗子公司欺骗！
贝克汉堡项目为了给更多想要创业的人机会，加盟费用与其他品牌相比较低，但是我们的加盟费用虽然较低，但是除了优惠*之外我们的加盟费用是不能少的。如果有人谎称说是贝克汉堡，并且加盟费可以给您无限降低，你要注意这可能就是骗子公司了，虽然加盟费用可以给您无限降低，但是骗子公司会让您多买机器设备，遇到这种情况一定不要相信！
众所周知贝克汉堡有很久的发展历史，所以我们对店铺的位置、店铺的大小是有要求的。贝克汉堡餐厅不是游乐场，我们每种不同的店铺类型都由专门的指导老师去寻找最合适的店铺位置和最合适的容纳面积，不允许您随便开店。如果有人谎称是贝克汉堡，告诉您您想在哪里开店都可以，想开多大店铺都可以，那可能就是骗子公司，您一定不要相信！
此外，加盟我们贝克汉堡我们是可以带您去我们的直营店去参观的，而且给您提供直接的运营经验，并且保障后部的供应质量。如果您加盟贝克汉堡，对方没有直营店，不清楚加盟店有多少，不给您提供运营经验与保证质量，那您一定要知道这是骗子公司一定不要相信！

热心网友时间：2023-10-05 16:09

如何选择可靠的实力矫正品牌加盟？ 1、先看下商家是靠医疗器械、还是中药、中医这方面调理近视的？（是不是你想要的模式） 2、看下商家有没有国家专利 3、有调理好视力的案例（最好是现场做的） 4、自己带1-2个近视的孩子，亲自让他们现场调理（一般的商家产品最多是个缓解，不可能提高视力的） 5、测试前和测试后视力都做一个记录，就知道有没有提升了？

热心网友时间：2023-10-05 16:10

要不要加盟？事实上大多数加盟店都活不过三个月，这里边有几个坑，你一定要清楚