优秀员工观后感作文

发布网友发布时间：2022-09-01 08:38

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懂视网时间：2022-09-01 12:59

在刚才的培训过程中我们观看了李强的《为自己工作》这个视频，这要感谢黄花机场的领导给我们这次机会。作为一名刚进黄花机场的新员工，在生活和工作的各方面我总结了。

珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢井东煤业了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

通过这次看了《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，把全队的安全工作搞好，达到自己与企业的双赢。

热心网友时间：2024-12-04 05:27

优秀员工观后感作文推荐

　　1,什么样的员工是优秀员工: 最合适的员工就是优秀员工. 优秀员工并非一定要高学历, 高职称, 一个员工只要适合于这个岗位的工作, 其才能和表现与岗位要求相匹配就算一名优秀的员工.在北大维信的销售队伍中,既有硕士,学士学位的人,也有大专,高职高专文化程度的人,尽管他们文凭不同,但并不妨碍学历较低的人成为优秀员工.只要工作出色,在其他人的眼中他就是一名优秀员工.

　　2,优秀的员工应该具备哪些素质:

　　第一, 优秀员工必然具有较强的学习能力. 人的核心竞争力源于创新能力,创新能力来自不断的学习.因而,学习能力是一个优秀员工必备的素质. 学习能力远比其他能力更为重要.一个有能力的人,哪怕他是博士,硕士, 还是高级工程师,如果不注重学习,也会落后,变成一个"能力平平"的人;而一个暂时能力不是很强的人,只要坚持学习,善于学习,一定会成为一个能力出众的人.因此,会学习的人是最有前途的人,也是最有希望成为优秀员工的人.

　　第二, 优秀员工必定具有强烈的团队精神.对自己的工作充满*,努力勤奋地工作,发扬钻研本职技能与创新精神,敢于展示自我,力求精益求精,做到最好.

　　第三,"敬业"是优秀员工的共同特征. 无论在何种岗位,从事何种工作,一个优秀的员工,必定是一个有敬业精神的人. 在当今社会, 人才流动是一件非常平常的事, 但这不是说敬业精神就过时了, 不需要了.一个员工,可以随时选择离开你服务的企业,只要符合劳动合同的规定, 并履行了必要的手续. 但是, 你只要在这个企业干一天, 就要敬重你的职业, 干好本职工作. 一个优秀的员工, 必定是一个具有高度敬业精神的人, 心不在焉, 敷衍塞责,绝不可能成为一名优秀员工.

　　3,如何成长为一名优秀的员工: 第一:干一行,钻一行,专一行一名优秀的员工应该热爱自己的工作,根据岗位职责做好本职工作的同时, 能干一行,钻一行,专一行. 企业要增强竞争力,就需要大批的专业人才.专业人才哪里来?除了引进, 培养外,更多的需要员工形成岗位成才,为岗位作贡献的思想,在各自的工作岗位上努力钻研,成为"专家".这也是员工实现个人价值的有效途径. 第二:勤奋,好学,创新当一个员工工作勤奋刻苦,心无旁骛时,他才会真正钻到工作中去,才能把工作做得更出色,成功自然也会慢慢向他靠近.

　　对于优秀员工的成长来说,学习更是十分重要.不学习将失去竞争力,好员工永远把"好好学习,天天向上"作为自己的座右铭.在勤奋和好学的基础上,员工也自然而然会在实际工作中产生新思路,新做法,这样的员工才称得上是优秀的员工. 第三:优秀员工要善于提建议优秀员工还要善于提建议,提建议的前提条件是做好本职工作.只有本职工作做好了,才有意见可提,才提得出意见.试想,一个对企业,对集体漠不关心的人,能让他提出什么合理化建议?

　　衡量一个员工是否优秀,就要看他是否给企业提出有价值,有益的建议,这在一定程度上也反映了员工对企业的忠诚度.反过来说,当员工在提建议时,就会去考虑如何改进和解决问题,这对员工个人而言也能起到提高和促进作用. 第四:优秀的员工用大脑工作同样一项工作,有的员工可以十分轻松地完成,而有的员工还没有完成就时不时出现这样那样的`问题,关键就在于有的人用大脑在工作,他会去考虑如何用有效的方式在最短的时间内生产更多更好的产品,而有的人仅用双手在生产.用脑工作的员工会去考虑如何用最低的成本,最少的时间把工作做得更好.

　　优秀员工会把主观能动性充分融入到工作中去. 第五:优秀员工能独当一面优秀员工在本职岗位上工作出色并能独当一面,无需让人操太多心.优秀的生产一线员工除了会操作设备,还会试着去了解,排除设备的一般故障,真正做到在生产方面能独当一面. 第六:敢于承认错误自己犯了错却责备他人是与同事相处的大忌.好员工应该敢于承认错误,而不是把责任推到别人身上. 在办公室里没完没了地抱怨和发牢*的人往往是那些做不好工作的人.他们指责别人其实是因为他们对自己不满.这种指责和抱怨让他们丧失主动性并且容易焦虑,甚至非常害怕做错事.诚实始终是一种美德.如果同事犯了错却坦诚地承认了错误,自己并不会太在意他的过失,而且会尽力帮助他渡过难关. 第七:乐观,自信,谦虚乐观,自信的同事充满着影响力,人们都愿意接近他.在这样的同事身上能感受到一种工作的*,让人很容易受到这种良好情绪的感染,从而变得乐观, 自信起来.而怨天尤人,消极悲观的同事往往不受人欢迎.偶尔的一两声叹息当然没什么大不了,但长此以往,就会给周围的人带来无形的压力.

　　另外,越是优秀的员工就越谦虚,他们并不会因为自己的优秀而自大,他们懂得从别人身上吸取长处来充实自己.当遇到技术难题或有不明白的地方时,他们会谦虚地向同事请教.乐观,自信,谦虚是优秀员工不可缺少的优点. 第八:诚信信誉是一个人拥有的宝贵财富,是通往成功之门的钥匙.一个具有良好信誉的人,就会在社会交往中处于有利地位.领导与员工之间的信任以及同事之间的信任,都在于真诚的日积月累.要取得别人的信任,就要做到诚实守信. 优秀员工在与人交往及工作中非常珍视自己的信用,一般不会轻易失信于人.这样的同事值得信任,与这样的同事合作会十分开心,工作也会进展得比较顺利.同样,如果自己因为某种原因不得不推迟完成手头的工作,那么就要做到提前通知同事,因为自己的延误可能会影响到他人的工作.

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