发布网友 发布时间:2022-04-22 23:27
共5个回答
热心网友 时间:2022-05-07 10:36
评定条件
1、中专学历毕业后,任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格
2、大专学历毕业后,三年工作经验,考核合格,认定助理级职称资格;
3、本科学历毕业后,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格;
4、获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格;
扩展资料:
职称条件
1、具有完成一般性技术工作的实际能力。
2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3、获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格;获得学士学位或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格;大学专科毕业,从事技术员工作两年以上;中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。
助理机械工程师职称的评定
初级职称(助理工程师)很好评,各地的程序大同小异,只要符合条件,持相关资料,填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。下面助理机械工程师职称的评定要求及注意事项供参考:
参考资料来源:百度百科—助理工程师
热心网友 时间:2022-05-07 11:54
问题是助理工程师是选择单位直接评,还是说找人事局评,针对您的问题,熊职称给您分几种情况进行回答。
先看您单位是否针对助理工程师评审有特定要求,因为有的单位在人才办理助理工程师的时候要求人才必须在自己单位办理,自己单位评审,自己单位下证,这种情况的人才只能说在单位办理。
但是这种情况办理下来的证书是单位证,出了单位以后几乎没有人认可,人才未必仅仅是*,而是为了以后的职业生涯规划发展,这个时候又衍生出第二种情况。
就是人才单位要求人才在单位评审,但是人才自己有离职的打算,这个时候又不能让单位,所以一般这个时候的人才都会选择找外面的职称代评机构评定一个人社局的证书,这种证书的含金量是最高的,社会上流通性比较好,两者互不冲突。
第三种情况就是说单位没有任何要求,尤其是在私企,尤其是建筑行业的公司,公司项目招投标,或者说单位需要资质办理、资质升级、资质维护,这种情况的人才一般都是办理的人社局的职称,单位也会要求人才去办理人社局的职称。
最后一种就是要看您做什么用,同时要看单位的要求了,这种要求还不同,有些人才的单位是国企事业单位,人才的目的仅仅是为了涨工资,那么这个时候最好就是办理单位的证书了,因为一般这种单位只认可自己单位下发的职称证,尤其是发证机关,必须是自己单位才行,那么这个时候,只能办理自己单位的证书了。
热心网友 时间:2022-05-07 13:29
首先,你应该明白助理工程师的作用不大。在自己所毕业的学校只要同过考试就可以拿到,根本不用参加本地人事局的考试~热心网友 时间:2022-05-07 15:20
中专毕业5年,大专毕业3年,本科毕业1年后可以申报助理工程师职称。如果所在单位可以评职称,直接联系单位人力资源部门办理即可,如果走社会评,就需要向当地人社局提交相关材料。以下是走社会评需要的流程。热心网友 时间:2022-05-07 17:28
理工科类本科毕业后从事本专业(或相近专业)技术工作,工作满一年可直接初定助理工程师资格,不需参加考试,具体可咨询档案所在地人事职改部门,专科需要3年。你首先要将你的档案落户到你的工作地点,然后再单位开个证明(证明你在本单位工作),到当地(户口地)人才市场,就可以办了。 条件:中专毕业从事本专业相近工作满五年年可评助理工程师职称(机械或电气类专业),助理工程师只是评而不要考,所以根本不是像某些人说的要什么英语几级,计算机几级,一句话,什么都不要,只要你从事相关专业工作满五年。 时间:当地人事局负责评审及发证,一般每个季度统一办理一次,具体时间可以去当地人事局询问。 过程:去人事局领一份职称评定表,按表格要求认真如实填写。不用怕,总共才4页A4纸,包括一些个人基本资料,教育经历啦,工作经历啦,比较难的是留了一面给你写自我鉴定,其实也没什么,就是吹牛呗。最后一面是你现在所在工作单位人事部门意见,然后盖上单位公章。上述完成后,将表格、毕业证书原件、毕业证书复印件交到人事局,顺便问一下如果评上大概什么时候有,至此你该做的完成。接下来等吧!一般都没问题。 补充:其实大一点的公司都会统一办理的,某些公司,每年夏季统一办理一次。其它时间才是自行办理。