谁能给俺整个CAD制图的实习报告啊?5000字左右就行
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发布时间：2022-04-22 23:34
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时间：2022-05-29 20:00
生产实习是中职学生实践性教学环节中非常重要的一个组成部分。通过实习不仅可以使学生将所学基础理论知识和专业知识与生产实际结合起来，更重要的是可以培养学生分析问题、解决问题的能力。学生临近毕业，学校借助于校外企业或实习基地，安排学生顶岗实习，进行真正意义上的就业培训，使学生全方位熟悉相关岗位能力的要求，使学生在专业知识、职业素质和技能诸方面达到预期的要求，在培养锻炼学生的综合技能的同时，让他们去接触社会、了解社会、适应社会，提高他们的综合能力素质。现将我校机械类专业近两年来进行顶岗实习的情况进行总结。
一、顶岗实习的前期准备
顶岗实习是学生由校园人转变为职业人开始，面临着诸多方面的准备工作，除校企双方合作文本签署、学生单位岗位的落实、指导教师的配备、与学生家庭的沟通等等一系列相关事宜外，这里主要谈学校对学生进入工厂所需进行的职业素质的“接轨培养”。“接轨培养”是指在校期间学生综合素质的培养要努力与行业的职业素质要求相一致。“接轨培养”是搞好“顶岗实习”的重要前提，主要有以下几个方面的工作：
1、加强观念教育。金钱观教育。实习期间，企业要做好学生的劳动保护、安全等工作，顶岗实习的学生支付合理报酬。学生到企业顶岗习是学校教学环节的重要组成部分，但学生不应以获取金钱为主要目的，不能以报酬的高低作为选择实习企业的主要标准。 ② 吃苦观教育。职业教育培养的是面向生产、实践、管理、服务一线的技术型、应用型人。顶岗实习需要从最基层的岗位做起，需要学生下身、静下心、吃得苦。学校必须加强学生的吃苦教育，要求学生做好吃苦的准备，磨炼学生吃苦的意志和品质。③ 敬业观教育。据调查，接受实习学生的企业对学生的知识、技能和态度各有侧重。而在知识、技能和态度这三项指标中，最为关注的是态度。他们希望学生敬业爱岗、安心本职工作，对企业忠诚。所以，学校必须加强对学生的敬业爱岗的职业道德教育。
2、强化体能训练。机械类一线操作岗位都需要一定的体能作为职业支撑。如果体能不能支撑的话，就会出现思想、情绪上的不良连锁反应，影响实习的正常进行。
3、提高学生自我管理能力。中职阶段是平稳实现由“校园人”成为社会“职业人”的关键阶段。学校通过思想*理论课的教学、丰富多彩的党团活动和校园文化活动，培养学生大局意识、责任感、集体观念，发扬艰苦奋斗精神，遵守公民“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。不断提高学生的自我管理能力，这对顶岗实习的管理有着重要的铺垫作用。
二、顶岗实习的过程管理
1、实习单位的指导管理。
实习单位的指导管理主要包括岗前培训、岗位服务管理和生活管理。一般来说，实习单位对岗前培训都比较重视，学生经过三层的岗位培训，熟悉了厂级厂规、安全消防知识以及具体的岗位要求后，再分派到各个部门进行岗位培训，每人都有一个技术师傅给他们进行技术指导，练习上岗，对他们像正式员工一样给子严格的考勤、考核。工作之余的生活管理对实习生来说也是相当重要的。由于是机械类专业，都是男生，管理难度比较大，所以生活管理这一块主要由学校来承担，具体的管理后面会详细介绍。
2、学校的指导管理
鉴于以前的顶岗实习往往出现学校的管理不到位或者参与度不够的问题，近年的实习学校安排了专门教师全程参与管理和指导，具体的说就是所配备的指导老师全程参与学生的实习，参与学生的生活，参与学生的考核等。每个班根据具体情况配备2---4名老师，除一日三餐在厂里面统一就餐外，晚上对学生组织必要的理论学习，由指导老师或厂方培训人员对学生进行针对性的培训，这种培训学习的效果很好。我们还要求学生每天填写实习日记表，以便指导教师及时了解学生的实习情况。概括起来，指导教师的工作大致可分为三方面：
（1）思想教育和心理辅导。实习中一些学生由于实习目标不正确，实习生角色转换不到位，或体力劳动强度不适应等都有可能带来各种各样的思想问题和心理问题。一方面，要及时与学生进行思想沟通，教师给予耐心疏导，解决认识问题；另一方面，鼓励同学之间相互激励，相互学习；另外要及时与家长沟通，及早应对各类问题。
（2）请假管理。机械类学生在岗位上付出的体力往往较大，工作也比较单调，实习时间较长后，身体、思想、心情等各种原因带来的请假是不可避免的。为了维护实习的正常稳定进行，必须加强请假管理，我们采取了实习单位和学校双方批准请假制度，严格履行书面请假手续。
（3）意外事件处理。学生在外实习难免要遇到意外突发事件。一日发生意外突发事件，学校和实习单位应在第一时间给子调查和处理。以事实为依据，按照合法、合理、合情的原则，保障学生的权益，使伤害或损失降到最低程度。
3、学生的自我管理。
实习环境和学校环境有明显不同，生活空间变化大。学生在一线岗位工作，心理压力较重，还会遇到社会上一些不良现象和*，因此学生需要在服从实习单位和学校指导管理的基础上，进一步加强自我管理，学会在新的环境下与同事、领班、经理沟通；妥善解决日常工作生活中的问题和矛盾；调整保持良好的身体和精神状态，力争能自觉按照学校的实习要求，培养职业道德、熟练岗位技能、提高综合能力、顺利完成实习任务。
三、顶岗实习结束总结
实习结束的总结提高是评定学生实习成绩、考查学生综合能力发展、检验实习教学效果和总结实习经验教训的重要环节。学生在实习结束前半个月或一个月，要填写实习鉴定表，包括自我鉴定、实习单位部门鉴定、实习单位人事部意见、带队教师意见等。学校要组织召开实习学生座谈会、总结会，全面总结实习的成果，表彰优秀实习生。另外，我们还设计了一些实习调查表，让学校了解学生的实习收获大小、存在的问题、实习单位的管理情况等，为学校今后科学合理安排实习、选择调整实习单位、提高实习教学效果提供第一手材料。
四、顶岗实习的进一步思考
1、顶岗实习的成功之处
（1）培养了学生的职业能力
职业教育应该非常注重学生职业能力的培养。根据德国职业教育的经验，对学生社会责任感的培养和对生产过程的认识教育是塑造学生职业能力的有效方法。让学生完成一段时间的顶岗实习，能使学生深刻认识其专业生产过程。
（２）激发学生的学习主动性
在顶岗实习中， 学生一方面可以运用在校所学知识解决实际的问题而获得成就感与自豪感；另一方面，如果所需的知识还没有学到或掌握得不牢固，学生将不能很好地解决实习中遇到的问题，这将激发学生对专业知识学习的兴趣和积极性。学生通过实际操作，参加生产和管理的实践，会认识到专业学习的重要性，从“要我学”转变为“我要学”。
（３）培养了学生的社会能力
职业教育对学生的能力培养不仅包括专业技能的培养， 而且还应包括社会能力的培养。当今社会是一个复杂的市场经济体系，并且日趋全球化和一体化。因此，团队合作、沟通交流的能力显得尤为重要。但社会能力很难在学校内培养。在企业顶岗实习的过程中，由于学生处于真实的职业环境， 与企业的工程技术人员一起工作， 就能较好地培养学生的社会能力。学生在顶岗实习中， 还可较好地感受所在实习企业的企业文化和企业精神。学生会更加尊重劳动、热爱劳动、爱岗敬业，树立正确的择业观与就业观。
（4）增加了学生的就业机会
通过学生在工厂顶岗实习，学生和厂方在充分了解的基础上，最后本着双选的原则，很多学生就直接进入该企业工作，直接增加了学生满意就业的机会，对学校的就业工作提供了有力的支持，
2、顶岗实习有待改进之处
通过近两年的顶岗实习实践，发现还存在不少问题。比如顶岗实习还有待制度化和规范化，学生顶岗实习的企业不够稳定， 社会对顶岗实习的认可度不高，企业师傅配合力度不够等。为此，学校需要加大宣传力度，让社会和家庭明白，顶岗实习是职业教育改革和发展的有效环节；学校要完善顶岗实习的相关制度，使其进一步规范化；学校要建立稳定长久的校企合作关系，本着双赢的原则，找准学校与企业的利益结合点，长期“联姻”。
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时间：2022-05-29 21:18
