人身损害赔偿中的医疗终结期间如何确定?

发布网友 发布时间：2022-08-16 11:10

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热心网友 时间：2023-10-05 07:40

　　医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。
　　 第十九条　劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期和停工留薪期确认、劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度鉴定工作。 第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 即工伤职工伤情相对稳定，不再需要治疗为医疗终结期，如有争议的，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，由劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期鉴定工作。

热心网友 时间：2023-10-05 07:40

你好，一般认为的医疗终结日都是指患者取得医院出具的已经大部分治愈的出院手续为准。
纵横法律网-浙江光正大（上海）律师事务所-项天赐律师

热心网友 时间：2023-10-05 07:41

一般是出院后，若需要二次手术的，则是二次手术出院后。

热心网友 时间：2023-10-05 07:41

第一次治疗结束！

热心网友 时间：2023-10-05 07:42

以第一次治疗结束为准。
纵横法律网-重庆高山律师事务所-冉兵律师

热心网友 时间：2023-10-05 07:40

　　医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。
　　 第十九条　劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期和停工留薪期确认、劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度鉴定工作。 第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 即工伤职工伤情相对稳定，不再需要治疗为医疗终结期，如有争议的，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，由劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期鉴定工作。

热心网友 时间：2023-10-05 07:40

你好，一般认为的医疗终结日都是指患者取得医院出具的已经大部分治愈的出院手续为准。
纵横法律网-浙江光正大（上海）律师事务所-项天赐律师

热心网友 时间：2023-10-05 07:41

一般是出院后，若需要二次手术的，则是二次手术出院后。

热心网友 时间：2023-10-05 07:41

第一次治疗结束！

热心网友 时间：2023-10-05 07:42

以第一次治疗结束为准。
纵横法律网-重庆高山律师事务所-冉兵律师