求职渠道哪些比较正规?

发布网友发布时间：2022-04-22 21:18

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热心网友时间：2023-10-29 05:52

先来介绍一下如今比较常见的求职渠道有下面几种：

1、现场招聘会；

2、线上求职信息聚合平台（包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等）；

3、企业官方网站；

4、本地人才市场；

5、熟人推荐；

6、猎头举荐；

7、移动端各类求职应用等。

线上求职平台快速、便捷的优势使它成为了最为普遍的求职方式，大部分人都会通过这种方式来找工作。但也存在着一个弊端，平台上的企业鱼龙混杂，有些手续合规但实际问题很多的公司，平台无法马上识别，所以通过招聘平台找工作的时候要学会自己甄别公司是否正规。另外，不要只是把求职的渠道局限在自主投递，可以充分运用自己的人脉来获得职位推荐。

至于是否正规，任何平台都有可能会有漏洞，有BUG。在平台方发现前，在*办案前，个人也需要自己擦亮眼睛。防总比抓来得更有意义。记住两点：

自己的贪念才是骗子最好的机会。

事出反常必有妖。

热心网友时间：2023-10-29 05:52

招聘平台(专业网站:如前程、智联等;行业网站;当地招聘平台)，特别关注行业的网站，一般都有人才专栏;当地的特色招聘平台也要考虑，比如每个人力资源市场都有网上平台，以及很多地方设置了人才超市;
招聘会:每个城市每周至少有一场大小型不一的招聘会;
猎头:针对高端人才愿意付费就可以使用;
自媒体:每个HR和企业家都是一个招聘媒体;
校园招聘:包括校企合作，定向输送;
行业论坛:这是发现牛人的最佳场合;
行业社群:混社群，从社群中发现优秀小伙伴;

热心网友时间：2023-10-29 05:53

求职渠道比较正规的一可以选择比较大的招聘网站，比如前程无忧和智能招聘，二是可以去人才市场，现在区*都会在各个区的人才中心举报招聘会的岗位也多的

热心网友时间：2023-10-29 05:53

我觉得“汉仕达”还不错，你可以去下载看看，碰巧还能赶上他们平台举办的“汉仕达人”活动，每位“汉仕达人”每完成系统一个企业指标，且该企业指标在活动周期结束后日内不存在扣除情形的，即可获得600元人民币的推广奖励，活动内容也很简单，具体的你可以去下载这个软件看看。

热心网友时间：2023-10-29 05:54

正规渠道有，所在地的省市县级人力资源服务中心招聘广告，及他们举报的招聘会，还有就是有劳务派遣资质的人力资源有限公司举办的招聘会的信息等。