工龄工资怎么算?
发布网友
发布时间:2022-04-22 21:23
我来回答
共2个回答
热心网友
时间:2024-02-18 09:11
企业执行工龄工资的*各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项*;多数企业的工龄工资*确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。工龄工资=工龄×工龄工资标准。
工龄即服务企业年数。
计算方法:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。《劳动保险条例实施细则修正草案》第39条规定,本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
2、合并计算,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。《劳动保险条例实施细则修正草案》第43条规定,劳动保险条例第十五条丙、 丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定,在计算各项劳动保险待遇时,均同样适用。
热心网友
时间:2024-02-18 09:11
工龄工资:又称年功工资
工龄工资怎么算?
工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄×工龄工资标准。法律分析:在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整;在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整;在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同...
工龄工资怎么算
工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。法律依据 《劳动保险条例实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活...
工龄工资怎么算
工龄工资=工龄×工龄工资标准工龄即服务企业年数。国家对国家机关公务员的工龄工资的统一规定:从参加工作的当年算起。企业的工龄工资国家没有统一规定,企业实行的是自主分配,也就是说企业有权自行决定。工龄工资的计算标准:1、工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,...
工龄工资怎么计算的
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工...
工龄工资计算公式
1、工龄工资等于工龄乘以工龄工资标准,工龄即服务企业年数。2、工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然数额不是很高,但作用不可低估。3、少数企业认为工龄工资所占比例小,意义不大,根本不制定这一政策。4、在大多数企业中,工龄工资政策明确了每年多少钱,职工实际工龄工资是工龄数乘以分配标准...
工龄工资怎么计算规定
1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资:...
工龄工资一年多少钱怎么计算
连续工作满1年的,工龄工资为50元/月;满2年的,工龄工资为100元/月;满3年的,工龄工资为150元/月;满4年的,工龄工资为180元/月;之后每增加一年,工龄工资增加30元/月;工龄工资增长到满10年时封顶。工龄工资的计算标准:1、基本概念:工龄工资是指员工因工作年限的增加而获得的工资增长部分;...
工龄工资怎么算
一、正面回答 工资工龄怎么计算:1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整;2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整;3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整;4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整;5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。
工龄工资怎么计算的
工龄工资是根据员工在公司的工作年限来计算的,通常工龄越长,员工获得的工龄工资也越高。工龄工资的计算方式因公司而异,但常见的计算方式有以下几种:1. 固定金额增长:每工作满一年,员工可以获得固定金额的工龄工资增长。例如,某公司规定员工每年工龄工资增长50元。那么,员工在公司工作满一年后,其...
工龄工资怎么计算
工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但是作用不可小瞧。工龄工资的目的和意义1、有利于体现“论功行赏”的原则实行“抛物线”工龄工资政策后,新员工自起拿年限起享受工龄工资,高企业工龄员工则可拿到百元左右。如果企业录用...