大部分人选择跳槽的原因是什么?是因为薪资问题吗?

发布网友发布时间：2022-08-23 09:11

共4个回答

热心网友时间：2024-02-04 07:02

大部分人选择跳槽的原因是什么？是因为薪资问题吗？

一、大部分选择跳槽的原因是薪资问题。

每年的三月份或者四月份都会出现大量的跳槽者，当然他们都有各自的原因。因为人们上班，无非就是为了挣钱养家糊口，所以他们最关心的就是自己的薪资问题。如果在一家公司里干活比较累，但是薪资也比较低，这样的情况很多人都会选择跳槽去更好的公司，这样不仅有利于自己的发展，也会让自己的经济所改善，因此，薪资问题是大部分选择跳槽的主要原因。

二、还有一部分原因是不能和同事们好好相处。

在一家公司，除了干自己的本职工作，还需要跟同事们打交道，有的公司氛围不好，所以员工时间就会出现勾心斗角的情况。而有的人则不愿意在这种氛围里面上班，因此，跟同事们的关系也会比较冷淡或者不能好好相处。这种情况没有不少人会有选择跳槽去上班，环境更好的地方。总之很上班，除了有一个好的薪资待遇，还需要让自己的心情好一点。

三、受到领导的排挤，感觉在工作上不会有前途，很多人也会选择跳槽。

很多人也都会考虑到这份工作了对自己有没有前途，对于那些没有前途的工作很多人都不愿意去做。当然，这跟一个公司有没有发展也有很大关系。但一个人看到公司没有什么发展前途，之后他也会考虑自己是否该跳槽去更好的公司，只有有前途的公司才会让员工有更大的发展，也会让员工更有可能拿到更好的薪水。当然，如果在公司里干的不顺心，比如受到领导的排挤，同样会让一个人选择跳槽。

热心网友时间：2024-02-04 07:02

薪资肯定是最主要的方面了，就算其他条件差一些，如果钱到位了，那也是没有问题的，毕竟大家上班就是为了赚钱吗，当然离职的理由还包括公司的环境因素、工作压力大小、公司的工作氛围、还有领导上司的态度等等一些方面都是离职的原因。

热心网友时间：2024-02-04 07:03

我觉得是因为薪资问题，可能是因为薪资问题养活不了家庭，或者是跟他们预想的还是有点差距的。

热心网友时间：2024-02-04 07:03

原因是工资太低，领导要求太多，跟薪资是有非常大的关系的，工资太低又受气很多人会选择离职