个人全部交的社保有多少进入个人账户?
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发布时间：2022-04-22 22:16
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时间：2023-05-08 15:39
分为两种情况，具体如下：
1、如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。
2、但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。
扩展资料：
社保缴费历史
在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。
总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：
社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。
20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
2018年9月18日，李克强总理在*常务会议上特别强调，必须按照*明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署，确保社保现有征收*稳定。
参考资料来源：百度百科--社保
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时间：2023-05-08 15:40
1、如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。
2、但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。
扩展资料：
社保缴费历史
在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。
总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：
社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。
20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
2018年9月18日，李克强总理在*常务会议上特别强调，必须按照*明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署，确保社保现有征收*稳定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条：
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及*补贴等组成。
也就是说，基本养老保险费用一部分归入社会统筹，剩下的则归个人账户。
社会统筹：由社保基金管理部门作为社会保险基金统筹管理，统筹支付（比如用来支付基础养老金）；
个人账户：通过建立个人账户，实账积累自己的养老金，等到退休后从自己的账户里领钱。
如果是在职职工，养老保险费费用单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%（每个城市社保缴费比例存在差异，这里51酱是以北京举例以供参考）。
也就说，单位缴费部分全部进到了统筹账户，个人缴费部分全部进入个人账户。
【举个例子】
每月养老保险缴费基数6000元，那么每月进入个人账户的金额=6000*8%=480元
此外，如果是灵活就业人员，养老保险费由自己全额承担，按照养老保险缴费基数的20%缴费，其中12%进入统筹账户中，8%计入个人账户里。
延申知识点
1、城镇职工养老保险的退休养老金如何计算？
依据《*关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2006年全国统一改革基本养老金计发办法，退休养老金由3部分组成：
退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
①基础养老金= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%
P：退休上年度当地在岗职工月平均工资
i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）
n：本人累计缴费年限（含视同缴费）
上面的公式可以看出，基础养老金：
（1）与退休时的社会平均工资成正比。
（2）与本人缴费年限成正比。
（3）与本人历年平均缴费指数成正相关，但是不成正比。
灵活就业人员注意：
缴费年限比缴费档位（指数）更重要，如果承受能力有限，可以选择更低的缴费档位，但是一定要尽量多交年限。
②个人账户养老金＝ 个人账户储存额 ÷ 计发月数
个人账户存储额：主要来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息；
计发月数：根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。
③过渡性养老金
“新人”没有过渡性养老金，1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金。各省市自行制订过渡办法，各地办法有差异。
最后汇总，退休养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
退休之后，一般每年都会调整涨一次养老金。国家*划定全国统一的人均增长率指标（2020年增长5%，2021年增长4.5%），各省市在指标范围内，自行制定调整办法，一般会体现“普惠增长、多缴多得、长缴多得、高龄倾斜”等原则。
2、城乡居民（农保、居保）的退休养老金如何算法？
2014年*印发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，将新农保和城居保两项制度合并实施，在全国范围内建立了统一的城乡居民养老保险制度。
缴费方式：
城乡居民养老保险的个人缴费、集体补助、*补贴，全部记入个人账户，按国家规定计算利息。
个人缴费设置若干档次（200元、300元、500元、2000元…），各地方*可以根据实际情况，设置不同的缴费档次，参保人每年可以自主选择不同的缴费档次。
地方*对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元，对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准由地方*确定。
养老保险待遇：
参保人年满60周岁（不分男女）、累计缴费满15年的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
城乡居民养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
①基础养老金
*确定基础养老金最低标准，地方*可适当提高基础养老金标准；对长期缴费的，可适当加发基础养老金，各地标准有差异。
②个人账户养老金= 个人账户累积储存额÷139个月
另外，**和地方*会根据实际情况，不断提高基础养老金标准。
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时间：2023-05-08 15:40
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时间：2023-05-08 15:41
根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条：
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及*补贴等组成。
也就是说，基本养老保险费用一部分归入社会统筹，剩下的则归个人账户。
社会统筹：由社保基金管理部门作为社会保险基金统筹管理，统筹支付（比如用来支付基础养老金）；
个人账户：通过建立个人账户，实账积累自己的养老金，等到退休后从自己的账户里领钱。
如果是在职职工，养老保险费费用单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%（每个城市社保缴费比例存在差异，这里51酱是以北京举例以供参考）。
也就说，单位缴费部分全部进到了统筹账户，个人缴费部分全部进入个人账户。
【举个例子】
每月养老保险缴费基数6000元，那么每月进入个人账户的金额=6000*8%=480元
此外，如果是灵活就业人员，养老保险费由自己全额承担，按照养老保险缴费基数的20%缴费，其中12%进入统筹账户中，8%计入个人账户里。
延申知识点
1、城镇职工养老保险的退休养老金如何计算？
依据《*关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2006年全国统一改革基本养老金计发办法，退休养老金由3部分组成：
退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
①基础养老金= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%
P：退休上年度当地在岗职工月平均工资
i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）
n：本人累计缴费年限（含视同缴费）
上面的公式可以看出，基础养老金：
（1）与退休时的社会平均工资成正比。
（2）与本人缴费年限成正比。
（3）与本人历年平均缴费指数成正相关，但是不成正比。
灵活就业人员注意：
缴费年限比缴费档位（指数）更重要，如果承受能力有限，可以选择更低的缴费档位，但是一定要尽量多交年限。
②个人账户养老金＝ 个人账户储存额 ÷ 计发月数
个人账户存储额：主要来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息；
计发月数：根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。
③过渡性养老金
“新人”没有过渡性养老金，1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金。各省市自行制订过渡办法，各地办法有差异。
最后汇总，退休养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
退休之后，一般每年都会调整涨一次养老金。国家*划定全国统一的人均增长率指标（2020年增长5%，2021年增长4.5%），各省市在指标范围内，自行制定调整办法，一般会体现“普惠增长、多缴多得、长缴多得、高龄倾斜”等原则。
2、城乡居民（农保、居保）的退休养老金如何算法？
2014年*印发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，将新农保和城居保两项制度合并实施，在全国范围内建立了统一的城乡居民养老保险制度。
缴费方式：
城乡居民养老保险的个人缴费、集体补助、*补贴，全部记入个人账户，按国家规定计算利息。
个人缴费设置若干档次（200元、300元、500元、2000元…），各地方*可以根据实际情况，设置不同的缴费档次，参保人每年可以自主选择不同的缴费档次。
地方*对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元，对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准由地方*确定。
养老保险待遇：
参保人年满60周岁（不分男女）、累计缴费满15年的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
城乡居民养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
①基础养老金
*确定基础养老金最低标准，地方*可适当提高基础养老金标准；对长期缴费的，可适当加发基础养老金，各地标准有差异。
②个人账户养老金= 个人账户累积储存额÷139个月
另外，**和地方*会根据实际情况，不断提高基础养老金标准。
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时间：2023-05-08 15:42
参加工作的企业在职工都知道自己每个月所承担自己职工养老保险的交费，大约就是按照8%来进行交费的，那么单位交费的20%或者是16%的交费比例是进入到统筹账户当中，实际上我们作为邻国就业人员也是完全一致的，虽然说灵活就业人员的交费总额相对于企业在职职工来讲比较低，但是进入到个人账户当中的比例都是按照8%来进行划分的，所以说灵活就业人员和企业在职职工人员的划转比例，是完全一致的。
那么灵活就业人员虽然说自己承担的费用会高一些，但是自己承担的这个缴费比例当中的剩余的12%也是进入到统筹账户当中里面去了，这个统筹账户在我们计算退休金的过程中是没有直接关系的，所以说我们计算退休金只是采取自己8%的一个缴费比例，来计算自己的个人账户养老金。虽然说作为灵活就业人员自己缴纳的社保待遇，比起企业在职职工自己缴纳的社保待遇更高一些，但是实际上最终计算个人账户养老金的方式方法是完全一致的，所以就意味着灵活就业人员，和企业在职职工享受到的是相同的一个养老金待遇。
唯一不一样的差别就是灵活就业人员可以自主的选择自己的缴费指数，比方说60%~300%的缴费指数作为灵活就业人员，在每年参保缴费之前都是可以自主的变换和选择，那么我个人经济条件比较好，可以选择较高的缴费支出，我个人经济条件一般，那么可以选择较低的缴费指数，这都是完全可以自由选择的。
但是作为企业在职职工的话，就没有办法来选择缴费支出了，企业在职职工按道理来讲，应该严格的根据自己的工资待遇来缴纳社保的缴费支出。实际上有些单位为了降低用工成本，它往往是按照最低缴费标准来缴纳社保的缴费支出的，所以说这样一来的话，自己是没有办法来干预这个社保缴费支出的，这一点和灵活就业人员有一定的区别。
那么最终想要让自己获得更高的养老金待遇，就要在累计参保缴费年限上做文章，因为只有保证自己有足够长的一个累计参保年限，才能够让自己获得一个足够高的养老金待遇。
