怎么判断一个人是否具有潜力?
发布网友
发布时间：2022-09-17 12:37
共1个回答
好二三四
时间：2022-09-17 16:58
1、看是否具有抓住工作重点的能力。抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的关键，并确定工作重心的能力。管理工作涉及到的环境和对象很复杂，范围越广规模越大，复杂度就成几何级数上升。所以“抓重点”是管理者必须具有的第一项能力。
2、看是否具有强烈的目标导向和结果导向意识。结果导向也就是目标导向，是杰出管理者最突出的思维特征。管理是为了达成目标，而且是团队或组织的目标，不能达成预期目标的管理者一定不是好的管理者，优秀管理者一定是目标感很强的人。
3、看是否具有快速发现规律和预测结果的能力。在当今快速变化的时代，管理者所面对的环境瞬息万变，要求管理者能够快速做出判断，也就通常说的要具有快速反应、灵活应变的能力。
热心网友
时间：2024-12-01 06:59
虽然成功的确需要机遇，但并不是随机的，看似偶然的背后总是有迹可循。
那些具有潜力的人，只需足够的时间或合适的机会，发光是迟早之事，成功也会水到渠成。
那么，怎么判断一个人是否具有潜力、是否迟早会发光呢？
01
有主见，辩证分析不盲从
有潜力的人首先一定是有主见的，永远带着辩证的思维去思考所听所见所闻，绝对不会做盲从、随波逐流之事。
身边有两位刚毕业不久的设计师同事，看了几篇鸡汤文后大受鼓舞，在没有任何准备的前提下，就嚷嚷着离职创业，结果刚租了工作室却不知道创业该如何下手。
这种行为看似热情澎湃、*满满，实则缺乏思考能力、听风就是雨、容易被煽动。
韩寒说过，类似这种贩卖焦虑的鸡汤文，总是鼓动一批人头脑一热想着如何暴富。
然而创业并不等于发财，创业大多是挫折与失败，尤其是你没有做好充分准备和科学论证的情况下，创业基本也就是九死一生。
被几篇鸡汤文随意煽动的人，以这样的定力和心智，去开公司，估计也只能春夏秋冬，造福房东。
而那些有潜力的人是绝对不会做这种蠢事的，不管别人怎么煽动怎么鼓吹，他们都清楚地知道自己是谁、想要的是什么、该如何达到。
这些人，在时机还不成熟的情况下只会踏踏实实地扎根，而不是风风火火地赶赴。
02
爱学习，投资自己
大家常说，人与人之间的差距是工作8小时之外的时间决定的。
的确，工作之外的时间选择做什么、怎么做在很大程度上，区别了原本相似的你我他。
对很多人来说，下班后已经很疲惫了。回到家里，基本什么都不想干，或者说想不起来要干。
所以，生活就是“上班-下班-刷剧/打游戏/煲电话粥/逛淘宝/看八卦-睡觉”的无限循环。
常常，我们在睡前懊恼一番，“唉，又堕落了一个晚上，应该做点有意义的事的”但第二天又是重复了昨天的故事，该吃鸡吃鸡，该刷抖音刷抖音，日复一日毫无起色。
而另一小部分人却知道利用别人娱乐的时间来投资自己，学习考职称、听培训课程、苦练专业技术、看专业书、发展副业、运动锻炼等等，而积蓄的这些能量又促使工作之中的8小时也更有效率。
久而久之，浪费时间的平庸者与投资自己的潜力股之间的差别自然就越来越大了。
03
聚焦目标，热忱专注
好友Anna一直有颗要做女强人的心，毕业在北京做销售，奋斗了几年小有成绩。两年前，正好有一个好机会她就开始转行做新媒体运营了，不过做的还行。
有了起色，但觉得自己快奔三的人，年薪不到20万，还没达到自己的目标，就想考一个名校的MBA来一个鲤鱼跳龙门，但就是不随心意，很郁闷，也很焦虑。
其实她不是能力不够，更不是不努力，之所以焦虑是因为目标太多，不断切换，不聚集，无法进行突破。这样，就很难达到她想要的标配人生。
这类人也不少，他们有一个共性，就是有理想、有追求，但身边*太多，一旦碰到*的目标，就可能会见异思迁，容易改变自己当初的想法，没有坚持，最后真的会一事无成。
而那些目标聚焦，热忱专注的人往往能认准一个适合自己的方向，然后在这个领域专注深挖下去，到最后往往比东打一个孔西挖一个洞的人要更早“挖到水源”。
04
行动力强，量化反馈
有正确的目标是第一点，聚焦在一个靶心是第二点，那么接下来就是立刻执行、坚持执行了。
好不容易选择了适合自己的目标，到真正去落实去做的时候却又三天打鱼两天晒网起来，这样的人即使各方面都不错还是无法成功。
为什么“道理我都懂，就是执行力差”的现象很普遍？
其实执行力持久是需要三要素的：
第一，有可聚焦的目标，并且尽可能将目标量化，或者把大目标分成若干个可尽快到达的小目标。
第二，要对自己有信心，相信自己能一点点地达到最终目标。
第三，要有反馈，每完成一个小目标要从成果出发进行自我总结、自我激励。
试想，一个每天给自己制定可量化的目标、按时完成后及时反馈总结并对自己充满信心的人，他的执行力一定好过只有大目标、不知道每天具体完成什么的人。
目标不量化不反馈的结果很可能是做一天停三天，过几天想起来了又继续，是否有实际行动完全看心情，这样的人无论多久始终是原地踏步。
05
心态平和
人每时每刻都有情绪，分为常态情绪和临时性情绪，其区分标准主要这种情绪是否能够长久维持。
我们日常所说的情绪多是由各种事情引起的，属于临时态情绪。而常态情绪往往是临时态情绪的外延，是临时态情绪的余波。
一般人的常态情绪往往是稳定的，但由于一些事情引发的临时性情绪却波动较大。
如果我们不能控制好临时性情绪的话很有可能导致心态长时间的崩裂，以至于影响生活中所有的事情，这就是蝴蝶效应中一件微小的事都有可能引发一场大风波。
因此一个不会控制自己情绪的人，生活可能常常会过得一团糟。
比如把工作中的消极情绪带回家，波及家人影响家庭和睦，而家庭的低压氛围又进一步恶化第二天的工作心态。
生活一团糟的人又怎么能经营好自己的人生？纵使能力超群，潜力无穷，如果有心态易崩的弱点，也很难有所成就。
一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。有什么样的心态，就会有什么样的人生。
所以心态平和的人才是百毒不侵的，才能在成功路上越走越远。
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