发布网友 发布时间:2022-04-23 01:17
共3个回答
热心网友 时间:2023-08-28 17:45
培训,提高他们的业务能力,此外,设置一些奖励制度,激发员工的积极性,并且适当调整员工的工作岗位,给他们安排最适合他们的工作。热心网友 时间:2023-08-28 17:45
那就找员工沟通,看哪方面比较差劲,再针对性的培训,我觉得这个方法还是不错的。热心网友 时间:2023-08-28 17:46
在每个职位上创造英雄,让每一个能出佳绩的职位都成为受人尊敬的职业。利用宽带薪酬等制度留人。