人力资源管理专业

发布网友发布时间：2022-04-23 00:27

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热心网友时间：2023-10-09 07:33

一般人资分为：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
其实人力资源管理的目标主要就是人。围绕公司的人才展开一系列的工作。比如招人是人资负责的，同时员工调配等工作，还有就是员工的培训，制定出一套合适的薪酬体系。
等等这些都是人资的管理工作。

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