发布网友 发布时间:2022-09-20 06:07
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热心网友 时间:2023-11-03 10:07
法律分析:对于哺乳期内的女职工,公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以。否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同*同约定的工作岗位和薪酬内容,劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。