山东沃华医药科技股份有限公司的人才战略
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发布时间：2022-09-20 04:30
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时间：2023-11-02 18:22
沃华医药始终贯彻以人为本的思想，坚持德才兼备、以德为先，重能力、看业绩，任人唯贤，尊重知识和人才的开放和开明的选人、用人观，尤其注重现有人员的培养开发，同时，敞开大门，吸纳各路精英加盟，着力打造学习型和互补性团队，建立了行之有效的激励机制，为公司持续发展奠定了坚实的人力资源基础。
沃华医药不断追求和推动管理的规范和优化，按照现代企业制度和上市公司的要求，健全了法人治理结构，设立了独具特色的扁平化组织架构，形成了一整套完善、实用、严格和科学的制度体系，坚持深化、细化绩效考核，全面加强预算管理、招标比价、降本增效等管理措施，既体现了以人为本的人文管理特征，又实现了管理的精细严实，步入了现代化、规范化、制度化、信息化管理的轨道。
沃华医药为确保发展战略的实施，特别重视和强调执行力的提高，在管理团队中提出了“六个最”的执行力行为导向和要求，即：最*的拼搏、最直接的沟通、最迅速的行动、最紧密的团队、最深入的拜访、最充分的担当。定期考核，与奖惩挂钩，推动了管理的协调、高效。
吸引服务成就那些与沃华医药拥有共同核心价值观的优秀人才，执著专注，共同为人类健康创造卓越价值！
