用人单位没按实际工资足额缴纳社保，现在十级伤残赔偿金缩水了，怎么办？

发布网友发布时间：2022-09-19 20:21

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热心网友时间：2023-10-30 21:38

如果用人单位依法缴纳工伤保险费，职工的缴费工资应该与其实际工资一致，在计算工伤待遇时缴费工资与实际工资应该是一致的。但在缴纳工伤保险费过程中，由于用人单位原因或者经办机构征缴技术原因，用人单位没有或没能如实申报工资总额，少缴工伤保险费导致缴费工资与实际工资存在差额是不争的事实，对因缴费工资与实际工资差额所致工伤待遇差额，应由用人单位承担。追问追诉期多久？

追答又不是刑事犯罪，有什么追诉期啊？

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