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在职在编在岗是什么意思?

发布网友 发布时间:2022-04-23 01:42

我来回答

10个回答

热心网友 时间:2022-07-06 00:08

在职职工是指在单位中工作,并由单位支付工资的各类人员(不包括外方及港、澳、台人员),以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员,退休返聘人员。

包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工,不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。

事业单位临时工在区局有备案算在职在岗,已经形成了既定的劳动关系,有备案,在职职工指的是包括于你单位现在用人名单上的一切人员,在岗职工指的是在职职工中每天按规定正常上班的职工,满足在职在岗的要求*。

扩展资料:

在编在职在岗与停薪留职的区别

1、在职职工是指在单位中工作,并由单位支付工资的各类人员,即单位实际发放工资的所有人员。

包括由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员,如病休、待岗、外派培训人员等。

包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工,不包括离退休人员,以及已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工,如协保、内退、停薪留职。

2、在编员工广义的编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中,各类组织机构的设置及人员数量定额、结构和职务的配置。

国家人员编制主要分为行政编制、事业编制、企业编制等。

企业在编员工在计划经济时代类似国家行政机关、事业单位在编人员,即具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过公开招考的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款。

在计划经济时代,企业在编员工主要分为全民工和集体工。

“全民工”指在全民所有制企业有劳动关系的人,“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。

在计划经济时代,这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异,所以以示区别。

3、所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事*上允许的个体经营。

停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。

停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。

停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%。

热心网友 时间:2022-07-06 01:26

1、在职就是在某个单位有全职工作。

2、在编一般是指在机关或者事业单位有正式编制,因为机关和事业单位现在编制有限,很多在该单位的在职人员都是以合同工、临时聘用的形式签的合同,相比在编的在职人员而言,非在编的在职人员工作保障性小一些。区别于编外由于制度问题,很多单位在职能扩充、任务增大或者改变后,无法及时调整编制,有佣工需求,却没有制度内的人员编制,就会额外招收一些工作人员。编制外的雇佣人员,不论工作内容和岗位是否同于编制内人员,因为属于编制外,所以在工资、待遇以及保障福利方面没有财政预算内的保障,需要由用人单位自行负担,所以通常不如在编人员。

3、在岗:(人员)在岗位上,指当班工作 如:在岗司乘人员下班后开会。

扩展资料:

事业单位只为两种:编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

所谓编制人员就是具有正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,要进入编制都要经过公开招考的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

热心网友 时间:2022-07-06 03:01

在职,就是有职业的,有工作的,不是无业人员;在编,有编制的,一般指行政编制(公务员)、事业编制、国企编制,不是编外人员;在岗,是有工作岗位,而不是离岗创业,或者其他不在岗的情况。截图中的意思就是如果你是公务员、事业单位人员或者国企之类的单位的人员,你考上了这边需要跟原单位解除合同关系,不会影响你后续的调动。在编:被列在某团体编制之中

在编职工所谓的在编、非编的“编”,指的是“编制”。通常*机构、大的企事业单位都有固定的人员编制,既就工作需要核定的人员数。通常,编制内的工作人员工资、保障以及福利待遇因为有编制,所以纳入财政,由*或者相关机构负担。区别于编外由于制度问题,很多单位在职能扩充、任务增大或者改变后,无法及时调整编制,有佣工需求,却没有制度内的人员编制,就会额外招收一些工作人员。编制外的雇佣人员,不论工作内容和岗位是否同于编制内人员,因为属于编制外,所以在工资、待遇以及保障福利方面没有财政预算内的保障,需要由用人单位自行负担,所以通常不如在编人员。这是一种制度缺陷带来的差别。

热心网友 时间:2022-07-06 04:52

在职在编在岗通常是指在公务员岗位,在职有编制有岗位。在职是指在某个职位正式上班,在编是指有正式编制。在编分两种情况,行政编制和事业编制。
正在有岗位上班的公务员称为在职。编制是组织机构设置及其人员数量定额和职务分配,一般是指组织机构的设置及其人员数量定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款。
行政编和事业编根据《公务员法》规定,公务员是行政编制。
事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员。
非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系。
非编制人员待遇不一定比编制人员差,但没有编制人员稳定。
按照公务员法规定:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员实行国家统一职务与级别相结合工资制度,体现工作职责、工作能力、工作实绩等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

总体来说 ,在职在编在岗就是既有岗位又在岗位上工作,要属于编制内人员,工资发放由国家统一发放。

热心网友 时间:2022-07-06 07:00

1、“在编在岗”的意思是:在编职工 所谓的在编、非编的“编”,指的是“编制”。通常大的企事业单位都有固定的人员编制,既就工作需要核定的人员数。
2、在编:被列在某团体编制之中。
3、在编职工 所谓的在编、非编的“编”,指的是“编制”。通常大的企事业单位都有固定的人员编制,既就工作需要核定的人员数。通常,编制内的工作人员工资、保障以及福利待遇因为有编制,所以纳入财政,由相关机构负担。区别于编外由于制度问题,很多单位在职能扩充、任务增大或者改变后,无法及时调整编制,有用工需求,却没有制度内的人员编制,就会额外招收一些工作人员。编制外的雇佣人员,不论工作内容和岗位是否同于编制内人员,因为属于编制外,所以在工资、待遇以及保障福利方面没有财政预算内的保障,需要由用人单位自行负担,所以通常不如在编人员。这是一种制度缺陷带来的差别。
4、在岗:在岗位上,指当班工作 ;在编(人员)。

热心网友 时间:2022-07-06 09:25

1在编在岗的意思是:在编职工 所谓的在编、非编的“编”,指的是“编制”。通常*机构、大的企事业单位都有固定的人员编制,既就工作需要核定的人员数。

2、在编:被列在某团体编制之中。

3、在编职工 所谓的在编、非编的“编”,指的是“编制”。通常*机构、大的企事业单位都有固定的人员编制,既就工作需要核定的人员数。通常,编制内的工作人员工资、保障以及福利待遇因为有编制,所以纳入财政,由*或者相关机构负担。
区别于编外由于制度问题,很多单位在职能扩充、任务增大或者改变后,无法及时调整编制,有佣工需求,却没有制度内的人员编制,就会额外招收一些工作人员。
编制外的雇佣人员,不论工作内容和岗位是否同于编制内人员,因为属于编制外,所以在工资、待遇以及保障福利方面没有财政预算内的保障,需要由用人单位自行负担,所以通常不如在编人员。这是一种制度缺陷带来的差别。

4、在岗:在岗位上,指当班工作 ;在编(人员)。

热心网友 时间:2022-07-06 12:06

在职在编在岗,意思就是说在一个相当于事业单位或是国企里面有一定的编制编制非常重要的,因为这个在中国人来说都是非常重要。

热心网友 时间:2022-07-06 15:04

在岗:1.(人员)在岗位上,指当班工作 如:在岗司乘人员下班后开会。 2.在编(人员)如:全体在岗人员普调一级工资。
在编人员,就是指有编制的人员。在编,就是已经纳入了该单位的人事编制,是正式员工。
一般情况下,编制内的员工一般是通过财政负担工资,而编制外的员工,工资就得看工作单位的效益情况。若是效益不好,工资水平就不会高;而且在退休之后,正式编制的员工退休金要比编制外面的合同工要高的多。

晋升方面
很多事业单位有晋升机会优先考虑给在编员工,而很少会考虑给非在编员工。不管非在编的员工干多久,转正都很难,更别说有提拔机会了。而在编员工则不同,有能力就升的快,没能力就升的慢。

3、稳定性
非在编人员虽然签订了劳务合同,但也是有随时被辞退的风险的。而编内人员 ,一般只要不犯大错误,很少有被开除的可能。所以编制就是最好的安全保障。

热心网友 时间:2022-07-06 18:19

正式员工和派遣人员
有没有正式员工编制
正常上班或者请假休息
的区别了
一般*内的正式员工 正常工作就是在职在编在岗了


热心网友 时间:2022-07-06 21:50

在职就是有职业的有工作的不是无业人员在编有编制,一般指行政编制公务员事业编国企编制、不是编外人员。在搞工作岗位,而不是离岗创业,或者其他不在岗的情况。
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