建筑劳务公司对工人签什么合同?

发布网友发布时间：2022-07-02 14:57

共3个回答

热心网友时间：2023-01-27 21:30

建筑劳务公司与工人之间，是法人、组织与个人的关系，通常情况下是签劳动合同。当然对于临时雇佣的人员只是为了短时间内获得一定的劳动成果，互相之间的关系达不到劳动合同的条件，这时候是签订劳务合同，工人提供劳动，劳务公司提供相对应的报酬，彼此再无其他关系

热心网友时间：2023-01-27 22:48

法律分析：需要的。依据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

热心网友时间：2023-01-28 02:14

如果是建筑劳务公司的话，对工人签的肯定是劳务合同，而不是劳动合同，如果是公司嗯的话，那肯定签的是劳动合同