发布网友 发布时间:2022-07-03 19:13
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-13 10:38
辞职有两种途径,其一就是像你现在这样提出等批准,等到公司找到接替你的人再走,这样属于两不相欠的关系,另外就是直接辞职走人,根据合同有时可能还需要付违约金,听你的叙述你的公司显然经常用这种方式来*走员工来节约工资,他之所以拖着你就是想让你受不了直接不要钱就走人,不知道你们单位开支是在什么时候,如果快了就等到一开支就走人,如果还有半个月以上就直接走吧,这样损失还能小点,这种公司趁早离开的好,祝你好运吧热心网友 时间:2023-11-13 10:38
劳动合同法规定 只要提前30天以书面形式提出辞职 到时就可以走了 不需要任何人批准。不放人的,可以去劳动仲裁,公司不敢不放人的。热心网友 时间:2023-11-13 10:39
自己先想好了,然后找老板好好谈谈!技巧自己掌握,想走还能走不了。热心网友 时间:2023-11-13 10:39
为什么?能否明示。是单位原因还是自己原因?如果是单位原因,就要找症结所在,做到有利有礼有节,适当动用法律大棒。自己的原因,那就要具体问题具体分析了。热心网友 时间:2023-11-13 10:40
你的决心不够大