工地务工导致右脚跟骨骨折,经石膏固定处理,应该怎样维权?能赔偿多少？赔三个月工资的百分之七十合理吗

发布网友发布时间：2022-06-16 18:27

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热心网友时间：2023-11-06 00:14

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

热心网友时间：2023-11-06 00:15

需要先进行工伤认定，工伤认定后进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的伤残等级是索赔的依据。一般骨折构成十级，骨折内固定九级，具体以劳动能力鉴定的结论为准。工地一般没有缴纳社保依据《工伤保险条例》第62条第二款的规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的有该用人单位按照工伤保险条例的工伤保险待遇项目和标准支付费用。待遇项目有医疗费，康复费，辅助器贝费，住院伙食费，停工留薪期护理费，一次性伤残补助金。劳动合同解除后还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。停工留薪期内有用人单位按照原工资福利待遇不变的标准支付停工留薪期工资。

热心网友时间：2023-11-06 00:15

任意一处骨折，愈合后无功能障碍的，构成十级工伤，根骨骨折，石膏固定能解决问题吗？根骨就像鸡蛋壳一样，里面是空的，不算医疗费，工伤保险赔付大概在8/9万，私了会少一些，现在的老板也不容易，看着私了吧