公司里总是在下班后开会,这件事是否合理?

发布网友发布时间：2022-06-18 08:33

共4个回答

热心网友时间：2023-11-29 19:33

这件事情是极为不合理的，是在侵占员工的下班时间，但员工也不能反抗，除非不想在这家公司继续上班了。员工可以积极的配合领导的开会工作，让会议的时间变得短一点，这样也能早一点下班。

有些领导就是这么的讨厌，这样的领导也是不被员工爱戴的，反而会让员工对其进行咒骂。如果你有这样的领导，可以有两个选择，一个是继续忍受，毕竟这份工作的福利待遇还是很不错的。第2个就是选择辞职，去重新找一份工作，让自己在上班的时候轻松一点，不必承受这样的压力。这些领导认为在下班之后开会能够展示自己的威严，特别喜欢看员工焦虑的心情，想要享受自己当领导的权威性。这样的领导也是不能继续升职的，可能只能成为一个小领导或者中层领导，之后也会被优秀的员工所取代，让其心态更加的不平衡，可能会更加想压榨手底的下属。

优秀的领导是会在下班之前把会议开完的，然后按时下班，员工开心领导也能够及时的回家陪自己的老婆和孩子。但是一些比较愚蠢的领导就经常做一些很奇葩的事情，也会在办公室内制定一些很稀奇古怪的规定，就是为了压迫员工。这样的公司也是不值得待下去的，希望员工能够进行反抗，这样才能让一些不符合市场常规且不符合法律规定的公司倒闭，让一些优秀的公司可以在这个市场上站起来，让人们在找工作的时候更加的容易。

员工和领导是平等的关系，领导要做好统筹规划的任务，而员工也应该做好自己的事情，这样才能相处的比较好，也能让公司的业绩很优秀，根本不至于把关系闹得这么僵，也希望领导能够明白这一个事情。

热心网友时间：2023-11-29 19:33

不合理，因为公司下班开会占用了员工的休息时间，而且已经违反了劳动法，所以员工应该对公司提出异议。

热心网友时间：2023-11-29 19:34

我认为这是不合理的，因为这是侵占了员工的私人时间，而且也是属于恶意加班，你可以向劳动局举报。

热心网友时间：2023-11-29 19:34

这件事情是不合理的，下班以后公司是没有权利去开会的，公司这样的做法也是为了让员工们加班。