发布网友 发布时间:2022-06-18 13:07
共2个回答
热心网友 时间:2024-10-08 07:02
这是测试求职者在本公司的职业稳定性的常见问题之一。从考官角度来说,如果求职者是因为工作累,工资低而离开,那么在本公司无法满足其期待的情况下,工作了一段时间会不会离开。如果求职者是自身价值得不到实现而离开,那么求职者又有多大的价值,是自夸还是真千里马,多少的工资才能与其能力匹配,这里没有达到其期望会不会辞职离开。热心网友 时间:2024-10-08 07:05
当你面试的下一家公司问起你辞职的原因时,你该怎么说,其实这个问题是比较刁钻的。
热心网友 时间:2024-10-08 07:08
这是测试求职者在本公司的职业稳定性的常见问题之一。从考官角度来说,如果求职者是因为工作累,工资低而离开,那么在本公司无法满足其期待的情况下,工作了一段时间会不会离开。如果求职者是自身价值得不到实现而离开,那么求职者又有多大的价值,是自夸还是真千里马,多少的工资才能与其能力匹配,这里没有达到其期望会不会辞职离开。热心网友 时间:2024-10-08 07:03
当你面试的下一家公司问起你辞职的原因时,你该怎么说,其实这个问题是比较刁钻的。