假设你成为义齿加工人事资源总经理你将如何更好的做好本公司的人力资源管理工？

发布网友发布时间：2022-06-17 16:18

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热心网友时间：2023-11-18 04:45

　　　　做好人力资源管理工作需要良好的专业能力和沟通能力，立足于本企业的实际现状开展人力资源管理工作。
　　根据企业人力资源管理制度的现状，建立和完善人力资源管理系统：
　　1.认真分析绩优公司人力资源管理成功经验、制度发生良好作用的环境、背景条件，学习先进人力资源管理制度体系构建的思路。
　　2.认真分析本企业的人力资源管理环境及现状。
　　3.构建适合本企业特点的人力资源管理制度体系。
　　4.根据公司的实际情况，建立岗位制度和岗位职责，明确岗位内容和所需要达成的目标.
　　5.有效发挥人力资源管理制度的整体效能，使人力资源管理制度系统中的各个模块相互互补和交融，服务于生产运营。
　　6.用人力资源管理制度规范、引导、发展员工的行为，形成员工和企业共同成长。
　　7.人力资源管理需要通过以目标为导向，建立绩效考核等方法激励员工，形成良好的氛围。

　　人力资源管理
　　指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
　　人力资源六大模块：
　　1、人力资源规划；
　　2、招聘与配置；
　　3、培训与开发；
　　4、绩效管理；
　　5、薪酬福利管理；
　　6、劳动关系管理。