发布网友 发布时间:2022-04-22 10:06
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-10 00:25
工伤认定期间可以辞职。
工伤待遇的计算,一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后,所以晚辞职对你有利。
如果已经不需要治疗了,那么请事假是无工资的。如果需要治疗,请病假,应该支付病假工资。
热心网友 时间:2023-10-10 00:26
工伤在未经过几级认定的情况下用人单位安排的工作如不能胜任或精神状态欠佳都可以向用人单位提出继续休养的要求!更无权在此随意单方面解除你的劳动合同热心网友 时间:2023-10-10 00:26
1.工伤认定与辞职没有直接的关系,与工伤赔偿有关。