公司辞退满1年员工补偿标准2015年

发布网友发布时间：2022-06-11 09:56

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热心网友时间：2023-11-18 01:13

1、用人单位与员工解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，员工不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付每工作一年2个月的经济补偿金，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与员工解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应支付每工作一年一个月经济补偿金，N；如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1
3、员工存在《劳动合同法》39条的规定情况，用人单位与员工解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知员工解除劳动关系。